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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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10.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理，下列计资方式属于公司设定的()

A、岗位绩效

B、计件工资

C、辅助间接计件

D、间接计件工资

答案：ABD

练功比武（综合题）

55.以下哪些是煤矿企业完善考勤管理的措施()

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17.在()的情形下不可以解除劳动合同。

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4.月计薪天数应是()。

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17.全年国家法定节假日共计11天。()

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29.节日加班工资按照本班的150%计算。()

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65.员工在煤矿工作满()年可享受带薪年假。

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49.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为8个模块。()

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40.技能带头人补贴:国家级()元/人/月

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35.煤矿企业处理考勤违规行为的措施包括()

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5、工作面回撤时间综采不超过()天、普采不超过()天。

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练功比武（综合题）

10.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理，下列计资方式属于公司设定的()

A、岗位绩效

B、计件工资

C、辅助间接计件

D、间接计件工资

答案：ABD

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55.以下哪些是煤矿企业完善考勤管理的措施()

A. 定期评估制度

B. 征求员工意见

C. 借鉴先进经验

D. 加强与其他部门协作

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17.在()的情形下不可以解除劳动合同。

A. 劳动合同期满

B. 死亡

C. 休产假

D. 依法处罚

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4.月计薪天数应是()。

A. 22天

B. 20.83天

C. 21.75天

D. 30天

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17.全年国家法定节假日共计11天。()

点击查看答案

29.节日加班工资按照本班的150%计算。()

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65.员工在煤矿工作满()年可享受带薪年假。

A. 1

B. 2

C. 5

D. 10

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49.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为8个模块。()

点击查看答案

40.技能带头人补贴:国家级()元/人/月

A. 1000元

B. 1100元

C. 600元

D. 700元

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35.煤矿企业处理考勤违规行为的措施包括()

A. 警告

B. 罚款

C. 降职

D. 解除劳动合同

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5、工作面回撤时间综采不超过()天、普采不超过()天。

A. 15天、

B. 20天、

C. 30天、

D. 45天、

点击查看答案

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