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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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13.结构工资由()构成

A、基础工资

B、岗位工资

C、技能工资

D、年功工资

E、奖励工资

答案：ABCDE

练功比武（综合题）

10.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理，下列计资方式属于公司设定的()

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20.入井费属于()部分。

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1.公司对各矿掘进进尺实行超掘补贴、欠掘扣款政策，月度考核兑现。()

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90.员工在煤矿工作期间因参加考试请假不应扣工资。()

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31.根据年功工资标准，5年工龄，其津贴为5元/年。()

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11.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为()个模块。

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49.煤矿考勤中，以下哪些情况需要特殊处理()

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8.坚持工资自提自用、以丰补歉原则，公司返还的节余工资中可用于安全生产和用于工资提取不足时补充工资的比例各为()。

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57.员工因公外出未打卡，应在()内填写未打卡说明。

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68.煤矿考勤员应()对考勤数据进行汇总。

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练功比武（综合题）

13.结构工资由()构成

A、基础工资

B、岗位工资

C、技能工资

D、年功工资

E、奖励工资

答案：ABCDE

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20.入井费属于()部分。

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B. 岗位工资

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1.公司对各矿掘进进尺实行超掘补贴、欠掘扣款政策，月度考核兑现。()

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90.员工在煤矿工作期间因参加考试请假不应扣工资。()

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A. 7

B. 8

C. 10

D. 11

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49.煤矿考勤中，以下哪些情况需要特殊处理()

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8.坚持工资自提自用、以丰补歉原则，公司返还的节余工资中可用于安全生产和用于工资提取不足时补充工资的比例各为()。

A. 20%30%

B. 30%40%

C. 40%50%

D. 50%50%

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57.员工因公外出未打卡，应在()内填写未打卡说明。

A. 1天

B. 2天

C. 3天

D. 一周

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68.煤矿考勤员应()对考勤数据进行汇总。

A. 每天

B. 每周

C. 每月

D. 每季度

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