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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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14.岗位技能工资由()和()两大单元组成

A、能力工资

B、结构工资

C、岗位工资

D、技能工资

E、其他

答案：CD

练功比武（综合题）

5、工作面回撤时间综采不超过()天、普采不超过()天。

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58.生产煤矿井下定额、地质、测量、物探岗位无技术职称工人身份的从业人员，按以下标准支付技术补贴:井下定额组长800元/人/月;井下定额员300元/人/月;地质员、测量员600元/人/月;主测700元/人/月()

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73.员工在煤矿井下工作，因设备故障等待维修的时间应()

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70.煤矿企业可以对考勤优秀的员工进行表彰和奖励。()

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5.正常加班计算工资报酬应为()。

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2.绩效工资考核效益部分同全矿经营挂勾考核，全矿盈亏指标未完成时取消()部分工资。

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11.绩效管理的基本流程为()

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33.出勤率的计算方法=(应出勤天数)-(缺勤天数)÷应出勤天数×100%。()

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80.以下哪种情况属于煤矿考勤中的”迟到”()

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6.由于历史原因，同一名职工有可能存在多种招录并存的特性，应遵循()、()的原则。

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练功比武（综合题）

14.岗位技能工资由()和()两大单元组成

A、能力工资

B、结构工资

C、岗位工资

D、技能工资

E、其他

答案：CD

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5、工作面回撤时间综采不超过()天、普采不超过()天。

A. 15天、

B. 20天、

C. 30天、

D. 45天、

点击查看答案

58.生产煤矿井下定额、地质、测量、物探岗位无技术职称工人身份的从业人员，按以下标准支付技术补贴:井下定额组长800元/人/月;井下定额员300元/人/月;地质员、测量员600元/人/月;主测700元/人/月()

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73.员工在煤矿井下工作，因设备故障等待维修的时间应()

A. 计入考勤

B. 不计入考勤

C. 视情况而定

D. 以上都不对

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70.煤矿企业可以对考勤优秀的员工进行表彰和奖励。()

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5.正常加班计算工资报酬应为()。

A. 100%

B. 150%

C. 200%

D. 300%

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2.绩效工资考核效益部分同全矿经营挂勾考核，全矿盈亏指标未完成时取消()部分工资。

A. 安全

B. 浮动

C. 效益

D. 产量

点击查看答案

11.绩效管理的基本流程为()

A. 绩效计划与指标体系构建

B. 绩效管理的过程

C. 绩效考核与评价

D. 绩效反馈与面谈

E. 绩效考核结果的应用

点击查看答案

33.出勤率的计算方法=(应出勤天数)-(缺勤天数)÷应出勤天数×100%。()

点击查看答案

80.以下哪种情况属于煤矿考勤中的”迟到”()

A. 超过规定上班时间30分钟内到岗

B. 超过规定上班时间30分钟以上到岗

C. 未到规定下班时间提前离岗

D. 以上都不对

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6.由于历史原因，同一名职工有可能存在多种招录并存的特性，应遵循()、()的原则。

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