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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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15.我国的()和()均属于工作工资

A、职务工资制

B、能力工资制

C、技术工资制

D、岗位工资制

E、结构工资制

答案：AD

练功比武（综合题）

39.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在3.5米以上的(含3.5米)按()给予补贴。

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87.煤矿考勤管理只涉及到生产一线员工。()

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1.组织机构也叫组织架构亦称为()。

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27.新招录的职工必须参加劳动保险，否则不予安排岗位工作。()

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9.公司下2022年60文件《加班管理通知》有下列情形的不予认定为加班()

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9.享受技能工资的职工必须是技能证与现从事的职业工种相符。()

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40.煤矿考勤数据的应用包括()

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27.生产煤矿经济、会计、统计、审计等经营管理岗位的专业技术人员，获得与所从事的岗位相符职业资格证书，参照公司技术人员补贴政策，初级标准()元/人/月

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76.以下哪种情况属于煤矿考勤中的”早退”()

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26.企业职工因委派在外从事工作受到伤害的不属于工伤范围。()

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练功比武（综合题）

15.我国的()和()均属于工作工资

A、职务工资制

B、能力工资制

C、技术工资制

D、岗位工资制

E、结构工资制

答案：AD

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39.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在3.5米以上的(含3.5米)按()给予补贴。

A. 4000元

B. 5000元

C. 6000元

D. 7000元

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87.煤矿考勤管理只涉及到生产一线员工。()

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1.组织机构也叫组织架构亦称为()。

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27.新招录的职工必须参加劳动保险，否则不予安排岗位工作。()

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9.公司下2022年60文件《加班管理通知》有下列情形的不予认定为加班()

A. 按照定岗定编人员配备充足，由于个人原因正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用节假日、休息日完成的。

B. 开会、培训、公出的。

C. 节假日与休息日参加公司统一组织的安全检查。

D. 不应予以认定加班的其他情形。

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9.享受技能工资的职工必须是技能证与现从事的职业工种相符。()

点击查看答案

40.煤矿考勤数据的应用包括()

A. 人力资源规划

B. 绩效评估

C. 成本核算

D. 安全管理

点击查看答案

27.生产煤矿经济、会计、统计、审计等经营管理岗位的专业技术人员，获得与所从事的岗位相符职业资格证书，参照公司技术人员补贴政策，初级标准()元/人/月

A. 300元

B. 500元

C. 600元

D. 800元

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76.以下哪种情况属于煤矿考勤中的”早退”()

A. 未经批准提前离开工作岗位

B. 工作任务完成后提前离开

C. 下班时间到后立即离开

D. 以上都不对

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26.企业职工因委派在外从事工作受到伤害的不属于工伤范围。()

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