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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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17.人事调整的基本内容包括()

A、晋升

B、辞职

C、辞退

D、降职

E、退休

答案：ABCDE

练功比武（综合题）

62.煤矿考勤系统应具备()功能。

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43.公司为鼓励有洗煤厂的生产煤矿加大入洗外矿煤积极性，同时对选后矸石进行再加工后按实际结算的可利用量提取工资()吨

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10.生产煤矿管理人员入井费标准每工为10元。()

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61.以下哪种情况属于煤矿考勤中的”事假”()

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38.煤矿考勤中，以下哪些情况可以视为正常出勤()

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33.出勤率的计算方法=(应出勤天数)-(缺勤天数)÷应出勤天数×100%。()

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20.入井费属于()部分。

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2.王某，2007年1月参加工作，是某生产煤矿一名采煤工人，2022年4月1日在井下受伤，小拇指骨折。王某伤前月平均夜班工资140元。王某应缴纳个人各项保险，其中:养老保险700元，失业保险60元，医疗保险330元，住房公积金700元，计算王某2022年6月份工伤职工停工留薪期内应发工资和实发工资?

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25.”师带徒”各单位可根据技工培养接续的实际需要，通过签订师带徒协议，采取师徒结对的方式进行一对一的培养。对结对的师徒给予相应的补贴政策:师傅给予补贴()元/月、徒弟补贴()元/月。

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31.影响煤矿考勤准确性的因素有()

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多选题

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练功比武（综合题）

17.人事调整的基本内容包括()

A、晋升

B、辞职

C、辞退

D、降职

E、退休

答案：ABCDE

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A. 实时统计

B. 数据备份

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A. 2元

B. 4元

C. 3元

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10.生产煤矿管理人员入井费标准每工为10元。()

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61.以下哪种情况属于煤矿考勤中的”事假”()

A. 陪产假

B. 婚假

C. 丧假

D. 因个人原因请假

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38.煤矿考勤中，以下哪些情况可以视为正常出勤()

A. 因公出差

B. 参加培训

C. 加班

D. 轮休

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33.出勤率的计算方法=(应出勤天数)-(缺勤天数)÷应出勤天数×100%。()

点击查看答案

20.入井费属于()部分。

A. 计件工资

B. 岗位工资

C. 津补贴

D. 其他工资

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2.王某，2007年1月参加工作，是某生产煤矿一名采煤工人，2022年4月1日在井下受伤，小拇指骨折。王某伤前月平均夜班工资140元。王某应缴纳个人各项保险，其中:养老保险700元，失业保险60元，医疗保险330元，住房公积金700元，计算王某2022年6月份工伤职工停工留薪期内应发工资和实发工资?

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25.”师带徒”各单位可根据技工培养接续的实际需要，通过签订师带徒协议，采取师徒结对的方式进行一对一的培养。对结对的师徒给予相应的补贴政策:师傅给予补贴()元/月、徒弟补贴()元/月。

A. 师傅500元

B. 师傅1000元

C. 徒弟500元

D. 徒弟200元

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31.影响煤矿考勤准确性的因素有()

A. 考勤设备故障

B. 人为操作失误

C. 数据传输问题

D. 员工作弊

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