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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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23.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理，下列计资方式属于公司设定的()

A、岗位绩效

B、计件工资

C、辅助间接计件

D、间接计件工资

答案：ABD

练功比武（综合题）

26.企业职工因委派在外从事工作受到伤害的不属于工伤范围。()

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73.员工在煤矿井下工作，因设备故障等待维修的时间应()

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50.煤矿考勤系统出现故障时，应采用()方式进行考勤记录。

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11.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为()个模块。

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44.以下哪些情况可能导致煤矿员工考勤异常()

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22.公司薪酬中的”三险一金”是指()

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69.员工对考勤结果有异议，应在()内提出申诉。

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83.员工在煤矿工作期间参加文体活动的时间不计入考勤。()

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41.单位出现加班时须本位相关人员开具连勤证明，并在加班后的1工作日内交由考勤站给与办理过工手续。()

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22.坚持以效益、效率决定分配薪酬的原则，以()工作量等主要经济指标严格考核各单位工资总额，使工资总额的增减与各单位的效益、效率变化相匹配，从而完善工资增减机制。

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练功比武（综合题）

23.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理，下列计资方式属于公司设定的()

A、岗位绩效

B、计件工资

C、辅助间接计件

D、间接计件工资

答案：ABD

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26.企业职工因委派在外从事工作受到伤害的不属于工伤范围。()

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73.员工在煤矿井下工作，因设备故障等待维修的时间应()

A. 计入考勤

B. 不计入考勤

C. 视情况而定

D. 以上都不对

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50.煤矿考勤系统出现故障时，应采用()方式进行考勤记录。

A. 手工记录

B. 暂停考勤

C. 估算考勤

D. 以上都不对

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11.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为()个模块。

A. 7

B. 8

C. 10

D. 11

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44.以下哪些情况可能导致煤矿员工考勤异常()

A. 系统故障

B. 网络延迟

C. 忘记打卡

D. 井下信号不好

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22.公司薪酬中的”三险一金”是指()

A. 养老保险

B. 医疗保险

C. 失业保险

D. 住房公积金。

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69.员工对考勤结果有异议，应在()内提出申诉。

A. 3天

B. 5天

C. 7天

D. 10天

点击查看答案

83.员工在煤矿工作期间参加文体活动的时间不计入考勤。()

点击查看答案

41.单位出现加班时须本位相关人员开具连勤证明，并在加班后的1工作日内交由考勤站给与办理过工手续。()

点击查看答案

22.坚持以效益、效率决定分配薪酬的原则，以()工作量等主要经济指标严格考核各单位工资总额，使工资总额的增减与各单位的效益、效率变化相匹配，从而完善工资增减机制。

A. 收入

B. 计划

C. 盈亏

D. 利润

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