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练功比武(综合题)
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练功比武(综合题)
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25.”师带徒”各单位可根据技工培养接续的实际需要,通过签订师带徒协议,采取师徒结对的方式进行一对一的培养。对结对的师徒给予相应的补贴政策:师傅给予补贴()元/月、徒弟补贴()元/月。

A、 师傅500元

B、 师傅1000元

C、 徒弟500元

D、 徒弟200元

答案:AD

练功比武(综合题)
45.煤矿考勤的基本依据是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-c534-c01a-1b8152c39e00.html
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57.员工因公外出未打卡,应在()内填写未打卡说明。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-eba9-c01a-1b8152c39e00.html
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50.煤矿考勤系统出现故障时,应采用()方式进行考勤记录。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-d50c-c01a-1b8152c39e00.html
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13.结构工资由()构成
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-7083-c01a-1b8152c39e00.html
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15.工资水平是指在一定的时期内的工资。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58aa-2bd4-c01a-1b8152c39e00.html
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47.以下哪种情况不应计入煤矿员工的考勤时间()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-cbeb-c01a-1b8152c39e00.html
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28.月薪天数是由全年出勤天数减节假日天数除12个月构成。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58aa-54b1-c01a-1b8152c39e00.html
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40.技能带头人补贴:国家级()元/人/月
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-b3af-c01a-1b8152c39e00.html
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19.企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内荣包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-82d2-c01a-1b8152c39e00.html
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43.事假在一个年度内请假不得超过30个工作日,超过部分视为旷工。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58aa-b194-c01a-1b8152c39e00.html
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练功比武(综合题)
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(
多选题
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练功比武(综合题)

25.”师带徒”各单位可根据技工培养接续的实际需要,通过签订师带徒协议,采取师徒结对的方式进行一对一的培养。对结对的师徒给予相应的补贴政策:师傅给予补贴()元/月、徒弟补贴()元/月。

A、 师傅500元

B、 师傅1000元

C、 徒弟500元

D、 徒弟200元

答案:AD

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练功比武(综合题)
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45.煤矿考勤的基本依据是()

A. 员工打卡记录

B. 班组长记录

C. 井口检身记录

D. 以上都是

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57.员工因公外出未打卡,应在()内填写未打卡说明。

A. 1天

B. 2天

C. 3天

D. 一周

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50.煤矿考勤系统出现故障时,应采用()方式进行考勤记录。

A. 手工记录

B. 暂停考勤

C. 估算考勤

D. 以上都不对

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13.结构工资由()构成

A. 基础工资

B. 岗位工资

C. 技能工资

D. 年功工资

E. 奖励工资

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15.工资水平是指在一定的时期内的工资。()
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47.以下哪种情况不应计入煤矿员工的考勤时间()

A. 培训时间

B. 午休时间

C. 加班时间

D. 井下工作时间

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28.月薪天数是由全年出勤天数减节假日天数除12个月构成。()
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40.技能带头人补贴:国家级()元/人/月

A. 1000元

B. 1100元

C. 600元

D. 700元

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-b3af-c01a-1b8152c39e00.html
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19.企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内荣包括()

A. 德

B. 能

C. 勤

D. 绩

E. 个性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-82d2-c01a-1b8152c39e00.html
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43.事假在一个年度内请假不得超过30个工作日,超过部分视为旷工。()
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