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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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35.煤矿企业处理考勤违规行为的措施包括()

A、警告

B、罚款

C、降职

D、解除劳动合同

答案：ABCD

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55.以下哪些是煤矿企业完善考勤管理的措施()

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33.生产煤矿产量200万吨以上的煤矿行政矿长考核工资标准()

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32.企业五险一金是以上一年度应发平均工资)标准作为基数。()

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57.员工因公外出未打卡，应在()内填写未打卡说明。

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82.煤矿企业应定期对考勤员进行培训。

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32.煤矿企业加强考勤管理的意义在于()

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70.煤矿考勤管理的首要原则是()

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44.以下哪些情况可能导致煤矿员工考勤异常()

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2.属于工资分配指导原则的有:()。

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61.煤矿考勤只需要记录员工的井下工作时间。()

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练功比武（综合题）

35.煤矿企业处理考勤违规行为的措施包括()

A、警告

B、罚款

C、降职

D、解除劳动合同

答案：ABCD

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55.以下哪些是煤矿企业完善考勤管理的措施()

A. 定期评估制度

B. 征求员工意见

C. 借鉴先进经验

D. 加强与其他部门协作

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33.生产煤矿产量200万吨以上的煤矿行政矿长考核工资标准()

A. 10000元

B. 11000元

C. 12000元

D. 13000元

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32.企业五险一金是以上一年度应发平均工资)标准作为基数。()

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57.员工因公外出未打卡，应在()内填写未打卡说明。

A. 1天

B. 2天

C. 3天

D. 一周

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82.煤矿企业应定期对考勤员进行培训。

点击查看答案

32.煤矿企业加强考勤管理的意义在于()

A. 保证生产秩序

B. 核算员工工资

C. 保障员工权益

D. 提高工作效率

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70.煤矿考勤管理的首要原则是()

A. 公平公正

B. 准确无误

C. 及时有效

D. 严格保密

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44.以下哪些情况可能导致煤矿员工考勤异常()

A. 系统故障

B. 网络延迟

C. 忘记打卡

D. 井下信号不好

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2.属于工资分配指导原则的有:()。

A. 坚持两个增长的原则

B. 坚持内部市场化的原则

C. 坚持绩效决定收入的原则

D. 坚持重大分配事项集体研究的原则

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61.煤矿考勤只需要记录员工的井下工作时间。()

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