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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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37.煤矿企业在制定考勤制度时应考虑的因素有()

A、行业特点

B、法律法规

C、企业实际情况

D、员工意见

答案：ABCD

练功比武（综合题）

46.煤矿员工考勤通常以()为计算单位。

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87.煤矿考勤管理只涉及到生产一线员工。()

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19.工伤职工工伤复发应该享受()待遇。

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15.我国的()和()均属于工作工资

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46、计资智算平台工序复杂、单价执行过程繁琐。

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59.地面单位当月出现2人以上(含2人)重伤、重伤以上或重大未遂事故的，对发生事故的科、段(车间)的管理人员从发生事故之月开始连续6个月执行企业最低工资标准。()

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37.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划10%以上对超掘部分每米曾提工资()

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17.在()的情形下不可以解除劳动合同。

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4、生产煤矿提取浮动工资部分时，由()两部分构成。

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23.最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。()

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练功比武（综合题）

37.煤矿企业在制定考勤制度时应考虑的因素有()

A、行业特点

B、法律法规

C、企业实际情况

D、员工意见

答案：ABCD

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46.煤矿员工考勤通常以()为计算单位。

A. 分钟

B. 小时

C. 天

D. 月

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87.煤矿考勤管理只涉及到生产一线员工。()

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19.工伤职工工伤复发应该享受()待遇。

A. 病假工资

B. 工伤工资

C. 基本工资

D. 计件工资

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15.我国的()和()均属于工作工资

A. 职务工资制

B. 能力工资制

C. 技术工资制

D. 岗位工资制

E. 结构工资制

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46、计资智算平台工序复杂、单价执行过程繁琐。

点击查看答案

59.地面单位当月出现2人以上(含2人)重伤、重伤以上或重大未遂事故的，对发生事故的科、段(车间)的管理人员从发生事故之月开始连续6个月执行企业最低工资标准。()

点击查看答案

37.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划10%以上对超掘部分每米曾提工资()

A. 3000元

B. 3500元

C. 4000元

D. 5000元

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17.在()的情形下不可以解除劳动合同。

A. 劳动合同期满

B. 死亡

C. 休产假

D. 依法处罚

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4、生产煤矿提取浮动工资部分时，由()两部分构成。

A. 产量提取占50%

B. 进尺提取占50%

C. 原煤销量占50%

D. 商品煤销量占50%

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23.最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。()

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