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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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48.煤矿企业可以通过以下哪些方式提高考勤管理效率()

A、信息化手段

B、优化流程

C、加强培训

D、员工自律

答案：ABCD

练功比武（综合题）

8.坚持工资自提自用、以丰补歉原则，公司返还的节余工资中可用于安全生产和用于工资提取不足时补充工资的比例各为()。

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48.智算平台能一键提取小班传票金额进行汇总，无误差。()

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44.以下哪些情况可能导致煤矿员工考勤异常()

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71.员工在煤矿工作期间参加义务劳动的时间应计入考勤。()

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28.煤矿考勤管理应遵循的原则有()

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52.连续旷工()天，煤矿企业可解除劳动合同。

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64.地面单位当月出现1人工伤或5万元以上财产损失事故的，对发生事故的科、段(车间)的管理人员执行当月的企业最低标准工资()

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21.最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。()

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30.生产煤矿含量提取工资以含量单价和本矿月份实际商品煤销量、进尺提取浮动部分。商品煤销量提取占50%，其中:精煤与混煤各占比()

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71.以下哪项不是煤矿考勤的统计指标()

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练功比武（综合题）

48.煤矿企业可以通过以下哪些方式提高考勤管理效率()

A、信息化手段

B、优化流程

C、加强培训

D、员工自律

答案：ABCD

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8.坚持工资自提自用、以丰补歉原则，公司返还的节余工资中可用于安全生产和用于工资提取不足时补充工资的比例各为()。

A. 20%30%

B. 30%40%

C. 40%50%

D. 50%50%

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48.智算平台能一键提取小班传票金额进行汇总，无误差。()

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44.以下哪些情况可能导致煤矿员工考勤异常()

A. 系统故障

B. 网络延迟

C. 忘记打卡

D. 井下信号不好

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71.员工在煤矿工作期间参加义务劳动的时间应计入考勤。()

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28.煤矿考勤管理应遵循的原则有()

A. 合法性

B. 公正性

C. 准确性

D. 及时性

点击查看答案

52.连续旷工()天，煤矿企业可解除劳动合同。

A. 3

B. 5

C. 7

D. 10

E.

F.

G.

H.

I.

J.

解析：

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64.地面单位当月出现1人工伤或5万元以上财产损失事故的，对发生事故的科、段(车间)的管理人员执行当月的企业最低标准工资()

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21.最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。()

点击查看答案

30.生产煤矿含量提取工资以含量单价和本矿月份实际商品煤销量、进尺提取浮动部分。商品煤销量提取占50%，其中:精煤与混煤各占比()

A. 精煤占18%、混煤占32%

B. 精煤占32%、混煤占18%

C. 精煤占25%、混煤占25%

D. 精煤占34%、混煤占16%

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71.以下哪项不是煤矿考勤的统计指标()

A. 出勤率

B. 迟到率

C. 产量

D. 旷工率

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