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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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49.煤矿考勤中，以下哪些情况需要特殊处理()

A、抢险救灾

B、突发事件

C、恶劣天气

D、设备抢修

答案：ABCD

练功比武（综合题）

19.企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内荣包括()

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49.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为8个模块。()

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88.员工在煤矿工作期间因见义勇为受伤的时间应计入考勤。()

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62.地面辅助人员入井时间4小时以上及管理人员入井费标准为13元()

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27.煤矿考勤的方式包括()

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71.员工在煤矿工作期间参加义务劳动的时间应计入考勤。()

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54.激励基金使用范围:采掘、井辅人员奖励不超过3000元，地面人员不超过2000元()

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36.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划5%-10%以内(含10%)对超掘部分每米曾提工资()

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20.在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括()

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11.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为()个模块。

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练功比武（综合题）

49.煤矿考勤中，以下哪些情况需要特殊处理()

A、抢险救灾

B、突发事件

C、恶劣天气

D、设备抢修

答案：ABCD

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A. 德

B. 能

C. 勤

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49.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为8个模块。()

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88.员工在煤矿工作期间因见义勇为受伤的时间应计入考勤。()

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62.地面辅助人员入井时间4小时以上及管理人员入井费标准为13元()

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27.煤矿考勤的方式包括()

A. 指纹考勤

B. 人脸识别考勤

C. 刷卡考勤

D. 纸质考勤

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71.员工在煤矿工作期间参加义务劳动的时间应计入考勤。()

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54.激励基金使用范围:采掘、井辅人员奖励不超过3000元，地面人员不超过2000元()

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36.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划5%-10%以内(含10%)对超掘部分每米曾提工资()

A. 3000元

B. 3500元

C. 4000元

D. 5000元

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20.在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括()

A. 劳动差别因素

B. 分配形式

C. 企业经济效益

D. 物价指数

E. 其他

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11.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为()个模块。

A. 7

B. 8

C. 10

D. 11

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