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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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10.生产煤矿管理人员入井费标准每工为10元。()

答案：B

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61.煤矿考勤只需要记录员工的井下工作时间。()

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25.”师带徒”各单位可根据技工培养接续的实际需要，通过签订师带徒协议，采取师徒结对的方式进行一对一的培养。对结对的师徒给予相应的补贴政策:师傅给予补贴()元/月、徒弟补贴()元/月。

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73.员工因个人原因迟到早退不应受到处罚。()

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42.事假不能提供请假单及请假批示的视为旷勤，连续旷勤15天，累计旷勤30天以上者予以解除劳动关系。()

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12.生产煤矿工伤残员工定为1-6级的也可叫做退休。()

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1.组织机构也叫组织架构亦称为()。

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55.以下哪些是煤矿企业完善考勤管理的措施()

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10.以量计资智算计件工资平台管理由()负责管理，各专业科室及井区段队维护基础数据。

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37.煤矿企业在制定考勤制度时应考虑的因素有()

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22.生产煤矿技能工资管理人员初级职称津贴为120元。()

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10.生产煤矿管理人员入井费标准每工为10元。()

答案：B

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61.煤矿考勤只需要记录员工的井下工作时间。()

点击查看答案

25.”师带徒”各单位可根据技工培养接续的实际需要，通过签订师带徒协议，采取师徒结对的方式进行一对一的培养。对结对的师徒给予相应的补贴政策:师傅给予补贴()元/月、徒弟补贴()元/月。

A. 师傅500元

B. 师傅1000元

C. 徒弟500元

D. 徒弟200元

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73.员工因个人原因迟到早退不应受到处罚。()

点击查看答案

42.事假不能提供请假单及请假批示的视为旷勤，连续旷勤15天，累计旷勤30天以上者予以解除劳动关系。()

点击查看答案

12.生产煤矿工伤残员工定为1-6级的也可叫做退休。()

点击查看答案

1.组织机构也叫组织架构亦称为()。

点击查看答案

55.以下哪些是煤矿企业完善考勤管理的措施()

A. 定期评估制度

B. 征求员工意见

C. 借鉴先进经验

D. 加强与其他部门协作

点击查看答案

10.以量计资智算计件工资平台管理由()负责管理，各专业科室及井区段队维护基础数据。

A. 人力资源科

B. 经营办

C. 结算中心

D. 定额

点击查看答案

37.煤矿企业在制定考勤制度时应考虑的因素有()

A. 行业特点

B. 法律法规

C. 企业实际情况

D. 员工意见

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22.生产煤矿技能工资管理人员初级职称津贴为120元。()

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