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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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20.克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。()

答案：A

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50.公司特殊性工资费用:车补、讲课费、搞费、护理费()

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33.出勤率的计算方法=(应出勤天数)-(缺勤天数)÷应出勤天数×100%。()

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53.煤矿企业在考勤管理中应保护员工的哪些信息()

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24.夜班费标准:井下人员前夜夜班费标准为()元/班，后夜夜班费标准为()元/班。

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14.企业生产一线职工每月出勤少于()工数取消当月固定津贴。

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33.生产煤矿产量200万吨以上的煤矿行政矿长考核工资标准()

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27.生产煤矿经济、会计、统计、审计等经营管理岗位的专业技术人员，获得与所从事的岗位相符职业资格证书，参照公司技术人员补贴政策，初级标准()元/人/月

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76.以下哪种情况属于煤矿考勤中的”早退”()

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54.以下哪项不是煤矿考勤的作用()

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55.煤矿员工的加班时间应在()内安排补休。

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20.克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。()

答案：A

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50.公司特殊性工资费用:车补、讲课费、搞费、护理费()

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33.出勤率的计算方法=(应出勤天数)-(缺勤天数)÷应出勤天数×100%。()

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53.煤矿企业在考勤管理中应保护员工的哪些信息()

A. 个人身份信息

B. 工作时间信息

C. 请假原因信息

D. 工资信息

点击查看答案

24.夜班费标准:井下人员前夜夜班费标准为()元/班，后夜夜班费标准为()元/班。

A. 6/8

B. 8/10

C. 5/7

D. 2/3

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14.企业生产一线职工每月出勤少于()工数取消当月固定津贴。

A. 15

B. 17

C. 19

D. 22

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33.生产煤矿产量200万吨以上的煤矿行政矿长考核工资标准()

A. 10000元

B. 11000元

C. 12000元

D. 13000元

点击查看答案

27.生产煤矿经济、会计、统计、审计等经营管理岗位的专业技术人员，获得与所从事的岗位相符职业资格证书，参照公司技术人员补贴政策，初级标准()元/人/月

A. 300元

B. 500元

C. 600元

D. 800元

点击查看答案

76.以下哪种情况属于煤矿考勤中的”早退”()

A. 未经批准提前离开工作岗位

B. 工作任务完成后提前离开

C. 下班时间到后立即离开

D. 以上都不对

点击查看答案

54.以下哪项不是煤矿考勤的作用()

A. 核算工资

B. 统计产量

C. 保障安全

D. 安排休假

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55.煤矿员工的加班时间应在()内安排补休。

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 半年

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