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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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22.生产煤矿技能工资管理人员初级职称津贴为120元。()

答案：A

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60.公司决定对生产煤矿计件工资进行适当调整，采掘计件单价以标准定额单价为基础原则上最高可上调12%作为浮动激励;

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11.绩效管理的基本流程为()

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55.煤矿员工的加班时间应在()内安排补休。

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14.企业特繁退休人员特殊工龄必须连续满9年以上。()

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75.考勤员可以随意修改员工的考勤记录。()

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16.累计子女教育按照每个子女()元/月的标准扣除。

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4.为加强基层单位薪酬、用工、退休、档案、工伤鉴定等基础工作，完善人力资源基础管理工作。()

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55.以下哪些是煤矿企业完善考勤管理的措施()

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49.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为8个模块。()

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6.加大工资内部分配透明度，杜绝和防范套取、克扣工资行为的发生，通过内部市场化的深入推进，来规避和控制吃空饷行为。()

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22.生产煤矿技能工资管理人员初级职称津贴为120元。()

答案：A

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60.公司决定对生产煤矿计件工资进行适当调整，采掘计件单价以标准定额单价为基础原则上最高可上调12%作为浮动激励;

点击查看答案

11.绩效管理的基本流程为()

A. 绩效计划与指标体系构建

B. 绩效管理的过程

C. 绩效考核与评价

D. 绩效反馈与面谈

E. 绩效考核结果的应用

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55.煤矿员工的加班时间应在()内安排补休。

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 半年

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14.企业特繁退休人员特殊工龄必须连续满9年以上。()

点击查看答案

75.考勤员可以随意修改员工的考勤记录。()

点击查看答案

16.累计子女教育按照每个子女()元/月的标准扣除。

点击查看答案

4.为加强基层单位薪酬、用工、退休、档案、工伤鉴定等基础工作，完善人力资源基础管理工作。()

点击查看答案

55.以下哪些是煤矿企业完善考勤管理的措施()

A. 定期评估制度

B. 征求员工意见

C. 借鉴先进经验

D. 加强与其他部门协作

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49.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为8个模块。()

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6.加大工资内部分配透明度，杜绝和防范套取、克扣工资行为的发生，通过内部市场化的深入推进，来规避和控制吃空饷行为。()

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