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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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23.最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。()

答案：A

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6.智算平台是基础，改革创新为突破，要努力打造高效、快捷、()的人力资源管理体系。

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26.企业职工因委派在外从事工作受到伤害的不属于工伤范围。()

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27.生产煤矿经济、会计、统计、审计等经营管理岗位的专业技术人员，获得与所从事的岗位相符职业资格证书，参照公司技术人员补贴政策，初级标准()元/人/月

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9.智算化APP是将信息化平台融合到煤矿人力资源管理中，充分发挥煤矿工资分配的()作用。

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71.员工在煤矿工作期间参加义务劳动的时间应计入考勤。()

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10.工伤人员在定级到1-6级后，所享受的比例工资，即一级()%、二级()%、三级()%、四级()%、五级()%、六级()%。

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46.煤矿考勤制度应明确规定的内容有()

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3.全年国家法定节假日一共多少天()。

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1.工资分配必须按照”考核量化、操作可行”的原则建立完善的分配考核机制，做到制度合理、()，达到分配基础工作精细化管理。

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33.生产煤矿产量200万吨以上的煤矿行政矿长考核工资标准()

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23.最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。()

答案：A

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A. 300元

B. 500元

C. 600元

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71.员工在煤矿工作期间参加义务劳动的时间应计入考勤。()

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46.煤矿考勤制度应明确规定的内容有()

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3.全年国家法定节假日一共多少天()。

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1.工资分配必须按照”考核量化、操作可行”的原则建立完善的分配考核机制，做到制度合理、()，达到分配基础工作精细化管理。

A. 条线清晰

B. 细化分解

C. 执行到位

D. 风险管控

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33.生产煤矿产量200万吨以上的煤矿行政矿长考核工资标准()

A. 10000元

B. 11000元

C. 12000元

D. 13000元

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