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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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24.间接计件工资是指并非直接由本人完成的作业量确定的，而是由他所服务工人的劳动成果确定的。()

答案：A

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11.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为()个模块。

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7.下列属于鸡矿公司人力资源管理软件中的组织机构中四级分类的有()

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83.煤矿考勤中，”工伤假”的请假条应由()签字批准。

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26.企业职工因委派在外从事工作受到伤害的不属于工伤范围。()

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10.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理，下列计资方式属于公司设定的()

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12.个人所得税累计基本减除费用标准为()元。

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57.当月采掘完成效率计划时，按含量提取工资的1%增提工资;当月完成效率计划110%以上时，按含量提取工资的2%增提工资。()

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11.病假工资不得低于当地最低工资标准的()%，如果达不到最低标准的百分比给予补足差额。

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34.生产煤矿产量100万吨以下的煤矿行政矿长考核工资标准()

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49.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为8个模块。()

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24.间接计件工资是指并非直接由本人完成的作业量确定的，而是由他所服务工人的劳动成果确定的。()

答案：A

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B. 8

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7.下列属于鸡矿公司人力资源管理软件中的组织机构中四级分类的有()

A. 鸡矿公司、

B. 生产单位、

C. 井辅单位、

D. 地面生产、

E. 地面服务、

F. 矿厂机关、

G. 其他单位

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83.煤矿考勤中，”工伤假”的请假条应由()签字批准。

A. 班组长

B. 安全部门负责人

C. 劳动部门

D. 矿长

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26.企业职工因委派在外从事工作受到伤害的不属于工伤范围。()

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10.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理，下列计资方式属于公司设定的()

A. 岗位绩效

B. 计件工资

C. 辅助间接计件

D. 间接计件工资

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12.个人所得税累计基本减除费用标准为()元。

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57.当月采掘完成效率计划时，按含量提取工资的1%增提工资;当月完成效率计划110%以上时，按含量提取工资的2%增提工资。()

点击查看答案

11.病假工资不得低于当地最低工资标准的()%，如果达不到最低标准的百分比给予补足差额。

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34.生产煤矿产量100万吨以下的煤矿行政矿长考核工资标准()

A. 10000元

B. 11000元

C. 12000元

D. 13000元

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49.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为8个模块。()

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