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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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26.企业职工因委派在外从事工作受到伤害的不属于工伤范围。()

答案：B

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8.坚持工资自提自用、以丰补歉原则，公司返还的节余工资中可用于安全生产和用于工资提取不足时补充工资的比例各为()。

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36.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划5%-10%以内(含10%)对超掘部分每米曾提工资()

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44.智算平台是基础，改革创新为突破，要努力打造高效、快捷、日清、日结、日公开的人力资源管理体系。()

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42.事假不能提供请假单及请假批示的视为旷勤，连续旷勤15天，累计旷勤30天以上者予以解除劳动关系。()

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40.职工上、下班途中受到非本人主要责任的交通事故应按照视同工伤处理。()

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31.根据年功工资标准，5年工龄，其津贴为5元/年。()

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17.在()的情形下不可以解除劳动合同。

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39.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在3.5米以上的(含3.5米)按()给予补贴。

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11.企业正常退休人员男工年龄必须满60周岁。()

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84.考勤数据是煤矿企业核算员工工资的唯一依据。()

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26.企业职工因委派在外从事工作受到伤害的不属于工伤范围。()

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8.坚持工资自提自用、以丰补歉原则，公司返还的节余工资中可用于安全生产和用于工资提取不足时补充工资的比例各为()。

A. 20%30%

B. 30%40%

C. 40%50%

D. 50%50%

点击查看答案

36.公司管理办法中对生产煤矿掘进进尺累进台阶加价办法规定。超计划5%-10%以内(含10%)对超掘部分每米曾提工资()

A. 3000元

B. 3500元

C. 4000元

D. 5000元

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44.智算平台是基础，改革创新为突破，要努力打造高效、快捷、日清、日结、日公开的人力资源管理体系。()

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42.事假不能提供请假单及请假批示的视为旷勤，连续旷勤15天，累计旷勤30天以上者予以解除劳动关系。()

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40.职工上、下班途中受到非本人主要责任的交通事故应按照视同工伤处理。()

点击查看答案

31.根据年功工资标准，5年工龄，其津贴为5元/年。()

点击查看答案

17.在()的情形下不可以解除劳动合同。

A. 劳动合同期满

B. 死亡

C. 休产假

D. 依法处罚

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39.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在3.5米以上的(含3.5米)按()给予补贴。

A. 4000元

B. 5000元

C. 6000元

D. 7000元

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11.企业正常退休人员男工年龄必须满60周岁。()

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84.考勤数据是煤矿企业核算员工工资的唯一依据。()

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