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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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29.节日加班工资按照本班的150%计算。()

答案：B

练功比武（综合题）

6.坚持构建合理的工资分配原则，各层级人员工资原则上保持地面、井辅、采掘收入按()的分配比例关系。

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11.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为()个模块。

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20.入井费属于()部分。

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5.进一步规范工资总额提取，煤矿月份工资总额提取，由固定部分、按商品煤销量和掘进进尺工资含量提取的浮动部分两部分构成。()

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60.煤矿考勤统计周期通常为()

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62.煤矿考勤系统应具备()功能。

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77.煤矿企业对员工的考勤奖励应()

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43.煤矿员工请假需要提供的证明材料包括()

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13.职工上、下班途中受到任何伤害都应按照视同工伤处理()

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45.煤矿考勤的基本依据是()

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29.节日加班工资按照本班的150%计算。()

答案：B

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6.坚持构建合理的工资分配原则，各层级人员工资原则上保持地面、井辅、采掘收入按()的分配比例关系。

A. 1:1:1.5

B. 1:1.5:2

C. 1:1.5:2.5

D. 1:2:3

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11.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为()个模块。

A. 7

B. 8

C. 10

D. 11

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20.入井费属于()部分。

A. 计件工资

B. 岗位工资

C. 津补贴

D. 其他工资

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5.进一步规范工资总额提取，煤矿月份工资总额提取，由固定部分、按商品煤销量和掘进进尺工资含量提取的浮动部分两部分构成。()

点击查看答案

60.煤矿考勤统计周期通常为()

A. 自然月

B. 自然周

C. 季度

D. 年度

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62.煤矿考勤系统应具备()功能。

A. 实时统计

B. 数据备份

C. 员工自助查询

D. 以上都是

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77.煤矿企业对员工的考勤奖励应()

A. 以物质奖励为主

B. 以精神奖励为主

C. 物质和精神奖励相结合

D. 以上都不对

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43.煤矿员工请假需要提供的证明材料包括()

A. 病假条

B. 事假说明

C. 结婚证明

D. 死亡证明

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13.职工上、下班途中受到任何伤害都应按照视同工伤处理()

点击查看答案

45.煤矿考勤的基本依据是()

A. 员工打卡记录

B. 班组长记录

C. 井口检身记录

D. 以上都是

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