APP下载

练功比武（综合题）

搜索

练功比武（综合题）

题目内容

(

判断题

)

43.事假在一个年度内请假不得超过30个工作日，超过部分视为旷工。()

答案：A

练功比武（综合题）

28.煤矿考勤管理应遵循的原则有()

点击查看题目

45.煤矿考勤的基本依据是()

点击查看题目

36.根据年功工资标准，工龄在36年以上的，其津贴为9元/年。()

点击查看题目

62.地面辅助人员入井时间4小时以上及管理人员入井费标准为13元()

点击查看题目

4.按照档案及岗位性质区分的类别，目前鸡矿公司人员类别分为在册在岗、()、()()()、()、()。

点击查看题目

57.公司为进一步福惠员工，切实保障公司生产煤矿员工身体健康，2024年将生产煤矿班中餐标准上调，上调标准:甲类标准12元/工;乙类标准9元/工;丙类标准8元/工，()

点击查看题目

62.员工在煤矿井口等待下井的时间应计入考勤。()

点击查看题目

37.煤矿企业在制定考勤制度时应考虑的因素有()

点击查看题目

8.工资分配坚持”效益优先，按劳分配”的原则，工资向技术难度大、劳动强度大、苦、脏、累、险的岗位倾斜。优化分配结构，合理拉开一、二、三线职工工资分配比例。()

点击查看题目

45.煤矿企业在处理考勤纠纷时应遵循的原则有()

点击查看题目

练功比武（综合题）

题目内容

(

判断题

)

手机预览

练功比武（综合题）

43.事假在一个年度内请假不得超过30个工作日，超过部分视为旷工。()

答案：A

相关题库:

练功比武（综合题）

分享

练功比武（综合题）

相关题目

28.煤矿考勤管理应遵循的原则有()

A. 合法性

B. 公正性

C. 准确性

D. 及时性

点击查看答案

45.煤矿考勤的基本依据是()

A. 员工打卡记录

B. 班组长记录

C. 井口检身记录

D. 以上都是

点击查看答案

36.根据年功工资标准，工龄在36年以上的，其津贴为9元/年。()

点击查看答案

62.地面辅助人员入井时间4小时以上及管理人员入井费标准为13元()

点击查看答案

4.按照档案及岗位性质区分的类别，目前鸡矿公司人员类别分为在册在岗、()、()()()、()、()。

点击查看答案

57.公司为进一步福惠员工，切实保障公司生产煤矿员工身体健康，2024年将生产煤矿班中餐标准上调，上调标准:甲类标准12元/工;乙类标准9元/工;丙类标准8元/工，()

点击查看答案

62.员工在煤矿井口等待下井的时间应计入考勤。()

点击查看答案

37.煤矿企业在制定考勤制度时应考虑的因素有()

A. 行业特点

B. 法律法规

C. 企业实际情况

D. 员工意见

点击查看答案

8.工资分配坚持”效益优先，按劳分配”的原则，工资向技术难度大、劳动强度大、苦、脏、累、险的岗位倾斜。优化分配结构，合理拉开一、二、三线职工工资分配比例。()

点击查看答案

45.煤矿企业在处理考勤纠纷时应遵循的原则有()

A. 以事实为依据

B. 以法律为准绳

C. 公平公正

D. 协商解决

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

2025发展对象综合题库

24年11月中科院心理咨询师押题B卷

安全隐患排查题库

地质助理试题题库

2024年聊城西站冬季劳动安全考试（客运）

列车车站学习资料

电工学生复习题练习

2024年站务员岗位复习资料

附件2：安全履职能力评估题库

附件3：业务知识考试题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302