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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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判断题

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63.煤矿考勤制度可以随意更改。()

答案：B

练功比武（综合题）

73.员工因个人原因迟到早退不应受到处罚。()

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47.以下哪种情况不应计入煤矿员工的考勤时间()

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11.绩效管理的基本流程为()

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19.企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内荣包括()

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27.生产煤矿经济、会计、统计、审计等经营管理岗位的专业技术人员，获得与所从事的岗位相符职业资格证书，参照公司技术人员补贴政策，初级标准()元/人/月

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58.当月回采效率未完成计划时扣减销量提取工资的1%;当月掘进效率未完成计划时扣减进尺提取工资的1%。()

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58.生产煤矿井下定额、地质、测量、物探岗位无技术职称工人身份的从业人员，按以下标准支付技术补贴:井下定额组长800元/人/月;井下定额员300元/人/月;地质员、测量员600元/人/月;主测700元/人/月()

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28.月薪天数是由全年出勤天数减节假日天数除12个月构成。()

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18.员工能够在工休息日或法定假日和父母、配偶在家居住一夜和休息半个白天的不享受探亲假待遇。()

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5.进一步规范工资总额提取，煤矿月份工资总额提取，由固定部分、按商品煤销量和掘进进尺工资含量提取的浮动部分两部分构成。()

题目内容

(

判断题

)

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练功比武（综合题）

63.煤矿考勤制度可以随意更改。()

答案：B

相关题目

73.员工因个人原因迟到早退不应受到处罚。()

点击查看答案

47.以下哪种情况不应计入煤矿员工的考勤时间()

A. 培训时间

B. 午休时间

C. 加班时间

D. 井下工作时间

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11.绩效管理的基本流程为()

A. 绩效计划与指标体系构建

B. 绩效管理的过程

C. 绩效考核与评价

D. 绩效反馈与面谈

E. 绩效考核结果的应用

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19.企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内荣包括()

A. 德

B. 能

C. 勤

D. 绩

E. 个性

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A. 300元

B. 500元

C. 600元

D. 800元

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58.当月回采效率未完成计划时扣减销量提取工资的1%;当月掘进效率未完成计划时扣减进尺提取工资的1%。()

点击查看答案

28.月薪天数是由全年出勤天数减节假日天数除12个月构成。()

点击查看答案

18.员工能够在工休息日或法定假日和父母、配偶在家居住一夜和休息半个白天的不享受探亲假待遇。()

点击查看答案

5.进一步规范工资总额提取，煤矿月份工资总额提取，由固定部分、按商品煤销量和掘进进尺工资含量提取的浮动部分两部分构成。()

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