APP下载

练功比武（综合题）

搜索

练功比武（综合题）

题目内容

(

判断题

)

71.员工在煤矿工作期间参加义务劳动的时间应计入考勤。()

答案：A

练功比武（综合题）

8.工资分配坚持”效益优先，按劳分配”的原则，工资向技术难度大、劳动强度大、苦、脏、累、险的岗位倾斜。优化分配结构，合理拉开一、二、三线职工工资分配比例。()

点击查看题目

81.员工在煤矿工作期间被借调到其他单位，考勤由原单位负责。()

点击查看题目

20.入井费属于()部分。

点击查看题目

8.现劳动合同类型分为()()()()。

点击查看题目

3.各单位要以安全为中心，遵循”效益、效率决定收入”的内部分配原则。()

点击查看题目

11.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为()个模块。

点击查看题目

60.公司决定对生产煤矿计件工资进行适当调整，采掘计件单价以标准定额单价为基础原则上最高可上调12%作为浮动激励;

点击查看题目

26.采掘工入井费标准()

点击查看题目

49.员工请假应提前()向所在部门提交申请。

点击查看题目

37.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在2.5米以下的(含2.5米)按()给予补贴。

点击查看题目

练功比武（综合题）

题目内容

(

判断题

)

手机预览

练功比武（综合题）

71.员工在煤矿工作期间参加义务劳动的时间应计入考勤。()

答案：A

相关题库:

练功比武（综合题）

分享

练功比武（综合题）

相关题目

8.工资分配坚持”效益优先，按劳分配”的原则，工资向技术难度大、劳动强度大、苦、脏、累、险的岗位倾斜。优化分配结构，合理拉开一、二、三线职工工资分配比例。()

点击查看答案

81.员工在煤矿工作期间被借调到其他单位，考勤由原单位负责。()

点击查看答案

20.入井费属于()部分。

A. 计件工资

B. 岗位工资

C. 津补贴

D. 其他工资

点击查看答案

8.现劳动合同类型分为()()()()。

点击查看答案

3.各单位要以安全为中心，遵循”效益、效率决定收入”的内部分配原则。()

点击查看答案

11.经营管理智算系统中的人力资源功能共分为()个模块。

A. 7

B. 8

C. 10

D. 11

点击查看答案

60.公司决定对生产煤矿计件工资进行适当调整，采掘计件单价以标准定额单价为基础原则上最高可上调12%作为浮动激励;

点击查看答案

26.采掘工入井费标准()

A. 30元

B. 31元

C. 32元

D. 33元

点击查看答案

49.员工请假应提前()向所在部门提交申请。

A. 1天

B. 2天

C. 3天

D. 视情况而定

E.

F.

G.

H.

I.

J.

解析：

点击查看答案

37.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在2.5米以下的(含2.5米)按()给予补贴。

A. 2000元

B. 3000元

C. 4000元

D. 5000元

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

业务技能理论知识题库

机械知识考试题库

安全和生产知识题库

安全生产条例试题

安全生产管理人员（C类）题库

2024年山西省农商银行柜面业务题库

长沙供电段三季度高铁接触网维修岗位学标考标题库（高铁）新

生产综合（运营、化验、机修）知识竞赛题库

循环水高级1018题库

公开（电工中级）题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302