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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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83.员工在煤矿工作期间参加文体活动的时间不计入考勤。()

答案：B

练功比武（综合题）

13.定额单价制定要及时准确、先进合理，层层分解到各道工序，对难以计量的零散工作量，必须通过()、测实或经验法制定出科学合理的定额单价，将零活工资形成劳务价格目录，纳入小班计件工资分配中。

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31.根据年功工资标准，5年工龄，其津贴为5元/年。()

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56.根据公司要求当累计利润(盈亏)累计未完成计划时按完成比例下浮绩效工资。最低下浮至60%()

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5.职工招录性质为分()招、()招、()、()、()、接班、短期。

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26.企业职工因委派在外从事工作受到伤害的不属于工伤范围。()

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55.2023年公司将地面单位分为生产创效单位和管理职能单位()

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10.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理，下列计资方式属于公司设定的()

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27.生产煤矿经济、会计、统计、审计等经营管理岗位的专业技术人员，获得与所从事的岗位相符职业资格证书，参照公司技术人员补贴政策，初级标准()元/人/月

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38.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在2.5-3.5米以下的(不含3.5米)以内的按()给予补贴。

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19.工伤职工工伤复发应该享受()待遇。

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83.员工在煤矿工作期间参加文体活动的时间不计入考勤。()

答案：B

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13.定额单价制定要及时准确、先进合理，层层分解到各道工序，对难以计量的零散工作量，必须通过()、测实或经验法制定出科学合理的定额单价，将零活工资形成劳务价格目录，纳入小班计件工资分配中。

A. 他人举证

B. 申请说明

C. 现场写实

D. 留痕

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31.根据年功工资标准，5年工龄，其津贴为5元/年。()

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56.根据公司要求当累计利润(盈亏)累计未完成计划时按完成比例下浮绩效工资。最低下浮至60%()

点击查看答案

5.职工招录性质为分()招、()招、()、()、()、接班、短期。

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26.企业职工因委派在外从事工作受到伤害的不属于工伤范围。()

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55.2023年公司将地面单位分为生产创效单位和管理职能单位()

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10.在薪酬管理系统内公司为了划分各类人员建立了计资方式管理，下列计资方式属于公司设定的()

A. 岗位绩效

B. 计件工资

C. 辅助间接计件

D. 间接计件工资

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27.生产煤矿经济、会计、统计、审计等经营管理岗位的专业技术人员，获得与所从事的岗位相符职业资格证书，参照公司技术人员补贴政策，初级标准()元/人/月

A. 300元

B. 500元

C. 600元

D. 800元

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38.公司管理办法中对实施沿空留巷的生产煤矿实行费用补贴政策。对于采高在2.5-3.5米以下的(不含3.5米)以内的按()给予补贴。

A. 3000元

B. 4000元

C. 5000元

D. 6000元

点击查看答案

19.工伤职工工伤复发应该享受()待遇。

A. 病假工资

B. 工伤工资

C. 基本工资

D. 计件工资

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