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练功比武（综合题）

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练功比武（综合题）

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1.单位内井下到地面调转岗位的，要求具备转岗资格条件有哪些?

答案：一是经职业病防治院诊断为职业性煤工尘肺或疑似职业病人员;二是伤残等级未达到1-6级的工伤人员，且又无法从事井下重体力工伤的;三是因私伤、疾病原因离岗休治医疗期满，经劳动能力鉴定委员会鉴定不能从事井下工伤的;四是年龄超过55周岁不再适合从事井下工伤的;五是具有专业技能的井下工作人员，且用人单位地面岗位定员内缺员并急需此类专业人员的。

练功比武（综合题）

2.王某，2007年1月参加工作，是某生产煤矿一名采煤工人，2022年4月1日在井下受伤，小拇指骨折。王某伤前月平均夜班工资140元。王某应缴纳个人各项保险，其中:养老保险700元，失业保险60元，医疗保险330元，住房公积金700元，计算王某2022年6月份工伤职工停工留薪期内应发工资和实发工资?

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70.煤矿考勤管理的首要原则是()

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37.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况下属于视同工伤。()

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55.煤矿员工的加班时间应在()内安排补休。

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47.以下哪些是煤矿考勤管理的关键环节()

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20.在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括()

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63.煤矿当月出现1人以上(含1人)工伤事故，对发生事故的井区、段队管理人员含量工资取消30%()

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30.生产煤矿含量提取工资以含量单价和本矿月份实际商品煤销量、进尺提取浮动部分。商品煤销量提取占50%，其中:精煤与混煤各占比()

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15.工资水平是指在一定的时期内的工资。()

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50.公司特殊性工资费用:车补、讲课费、搞费、护理费()

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1.单位内井下到地面调转岗位的，要求具备转岗资格条件有哪些?

答案：一是经职业病防治院诊断为职业性煤工尘肺或疑似职业病人员;二是伤残等级未达到1-6级的工伤人员，且又无法从事井下重体力工伤的;三是因私伤、疾病原因离岗休治医疗期满，经劳动能力鉴定委员会鉴定不能从事井下工伤的;四是年龄超过55周岁不再适合从事井下工伤的;五是具有专业技能的井下工作人员，且用人单位地面岗位定员内缺员并急需此类专业人员的。

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2.王某，2007年1月参加工作，是某生产煤矿一名采煤工人，2022年4月1日在井下受伤，小拇指骨折。王某伤前月平均夜班工资140元。王某应缴纳个人各项保险，其中:养老保险700元，失业保险60元，医疗保险330元，住房公积金700元，计算王某2022年6月份工伤职工停工留薪期内应发工资和实发工资?

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70.煤矿考勤管理的首要原则是()

A. 公平公正

B. 准确无误

C. 及时有效

D. 严格保密

点击查看答案

37.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况下属于视同工伤。()

点击查看答案

55.煤矿员工的加班时间应在()内安排补休。

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 半年

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47.以下哪些是煤矿考勤管理的关键环节()

A. 数据采集

B. 数据审核

C. 数据统计

D. 结果公示

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20.在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括()

A. 劳动差别因素

B. 分配形式

C. 企业经济效益

D. 物价指数

E. 其他

点击查看答案

63.煤矿当月出现1人以上(含1人)工伤事故，对发生事故的井区、段队管理人员含量工资取消30%()

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30.生产煤矿含量提取工资以含量单价和本矿月份实际商品煤销量、进尺提取浮动部分。商品煤销量提取占50%，其中:精煤与混煤各占比()

A. 精煤占18%、混煤占32%

B. 精煤占32%、混煤占18%

C. 精煤占25%、混煤占25%

D. 精煤占34%、混煤占16%

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15.工资水平是指在一定的时期内的工资。()

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50.公司特殊性工资费用:车补、讲课费、搞费、护理费()

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