APP下载
首页
>
财会金融
>
练功比武(综合题)
搜索
练功比武(综合题)
题目内容
(
简答题
)
2.王某,2007年1月参加工作,是某生产煤矿一名采煤工人,2022年4月1日在井下受伤,小拇指骨折。王某伤前月平均夜班工资140元。王某应缴纳个人各项保险,其中:养老保险700元,失业保险60元,医疗保险330元,住房公积金700元,计算王某2022年6月份工伤职工停工留薪期内应发工资和实发工资?

答案:(工作物等级122+入井费30)*21.75+夜班津贴140+御寒津贴45+年功64=应发工资3555元,应发工资3555元+最低保障235元-三险一金1790=实发工资2000元

练功比武(综合题)
50.公司特殊性工资费用:车补、讲课费、搞费、护理费()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58aa-c807-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
7.下列属于鸡矿公司人力资源管理软件中的组织机构中四级分类的有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-5c6e-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
83.煤矿考勤中,”工伤假”的请假条应由()签字批准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-414b-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
2.属于工资分配指导原则的有:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-4ad5-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
29.为了进一步稳定采掘队伍,充分调动煤矿井下一线员工的积极性,加大工资分配向采掘、井辅一线员工倾斜的力度,切实提高井下一线员工的收入,公司决定对生产煤矿计件工资进行适当调整,对安装、打钻、大修计件定额单价的基础上上调()作为浮动部分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-8baa-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
8.现劳动合同类型分为()()()()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a7-f759-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
61.煤矿考勤只需要记录员工的井下工作时间。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58ab-09b5-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
22.坚持以效益、效率决定分配薪酬的原则,以()工作量等主要经济指标严格考核各单位工资总额,使工资总额的增减与各单位的效益、效率变化相匹配,从而完善工资增减机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-5f8b-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
19.工伤职工工伤复发应该享受()待遇。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-5576-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
77.煤矿企业对员工的考勤奖励应()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-2d0e-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
练功比武(综合题)
题目内容
(
简答题
)
手机预览
练功比武(综合题)

2.王某,2007年1月参加工作,是某生产煤矿一名采煤工人,2022年4月1日在井下受伤,小拇指骨折。王某伤前月平均夜班工资140元。王某应缴纳个人各项保险,其中:养老保险700元,失业保险60元,医疗保险330元,住房公积金700元,计算王某2022年6月份工伤职工停工留薪期内应发工资和实发工资?

答案:(工作物等级122+入井费30)*21.75+夜班津贴140+御寒津贴45+年功64=应发工资3555元,应发工资3555元+最低保障235元-三险一金1790=实发工资2000元

分享
练功比武(综合题)
相关题目
50.公司特殊性工资费用:车补、讲课费、搞费、护理费()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58aa-c807-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
7.下列属于鸡矿公司人力资源管理软件中的组织机构中四级分类的有()

A. 鸡矿公司、

B. 生产单位、

C. 井辅单位、

D. 地面生产、

E. 地面服务、

F. 矿厂机关、

G. 其他单位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-5c6e-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
83.煤矿考勤中,”工伤假”的请假条应由()签字批准。

A. 班组长

B. 安全部门负责人

C. 劳动部门

D. 矿长

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-414b-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
2.属于工资分配指导原则的有:()。

A. 坚持两个增长的原则

B. 坚持内部市场化的原则

C. 坚持绩效决定收入的原则

D. 坚持重大分配事项集体研究的原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-4ad5-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
29.为了进一步稳定采掘队伍,充分调动煤矿井下一线员工的积极性,加大工资分配向采掘、井辅一线员工倾斜的力度,切实提高井下一线员工的收入,公司决定对生产煤矿计件工资进行适当调整,对安装、打钻、大修计件定额单价的基础上上调()作为浮动部分。

A. 5%

B. 6%

C. 7%

D. 8%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-8baa-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
8.现劳动合同类型分为()()()()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a7-f759-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
61.煤矿考勤只需要记录员工的井下工作时间。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58ab-09b5-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
22.坚持以效益、效率决定分配薪酬的原则,以()工作量等主要经济指标严格考核各单位工资总额,使工资总额的增减与各单位的效益、效率变化相匹配,从而完善工资增减机制。

A. 收入

B. 计划

C. 盈亏

D. 利润

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-5f8b-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
19.工伤职工工伤复发应该享受()待遇。

A. 病假工资

B. 工伤工资

C. 基本工资

D. 计件工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a8-5576-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
77.煤矿企业对员工的考勤奖励应()

A. 以物质奖励为主

B. 以精神奖励为主

C. 物质和精神奖励相结合

D. 以上都不对

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00067173-58a9-2d0e-c01a-1b8152c39e00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载