A、 调离原工作岗位
B、 解除劳动合同并给与一次性补贴
C、 调离原岗位并妥善安置
答案：C
解析：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置，保障其权益。
A、 调离原工作岗位
B、 解除劳动合同并给与一次性补贴
C、 调离原岗位并妥善安置
答案：C
解析：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置，保障其权益。
A. 正确
B. 错误
解析：在总回风巷、专用回风巷中不应敷设电力电缆，是为了避免电缆受到煤尘、湿气等环境影响而造成安全隐患。
A. 正确
B. 错误
解析：矿井必须使用机械通风来保证矿井内空气的流通和新鲜，以确保矿工的安全。因此，矿井不可不必使用机械通风。答案为错误。
A. 人的因素
B. 物的因素
C. 不可测知的因素
解析：事故发生的原因主要包括人的因素、物的因素和不可测知的因素，其中人的因素在导致事故发生中占有主要地位。
A. 正确
B. 错误
解析：掘进工作面空顶作业会增加坍塌风险，不安全。
A. 必须调离粉尘作业岗位
B. 尊重病人意愿,是否继续从事粉尘作业
C. 由单位决定,是否从事粉尘作业
解析：根据煤矿安全管理规定，已确诊为尘肺的职工必须调离粉尘作业岗位，以保障其健康安全。
A. 0.004
B. 0.00025
C. 0.0024
解析：风流中一氧化碳浓度不超过0.0024%，是煤矿井下从业人员必须要了解的安全标准。
A. 正确
B. 错误
解析：断层破碎带是煤矿中常见的地质构造，可能会积聚瓦斯，增加瓦斯爆炸的风险，容易造成瓦斯事故。
A. 是否切断灾区电源
B. 是否会诱发火灾和连续爆炸
C. 通风系统的破坏程度
D. 可能的影响范围
解析：在瓦斯、煤尘爆炸事故抢险救灾决策前，需要分析判断是否会诱发火灾和连续爆炸、通风系统的破坏程度以及可能的影响范围，这些都是影响救援决策的重要因素。
A. 正确
B. 错误
解析：根据《煤矿安全规定》，煤矿企业不得因从业人员对安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同。这是为了保障煤矿从业人员的合法权益和安全。
A. 煤层变湿、挂红、挂汗
B. 空气变冷
C. 顶板来压、片帮
D. 底板鼓起或产生裂隙
解析：煤层变湿、挂红、挂汗是矿井透水的征兆；空气变冷、顶板来压、片帮、底板鼓起或产生裂隙也是矿井透水的征兆。
