A、 降低从业人员工资、福利等待遇
B、 解除与其订立的劳动合同
C、 打击报复
D、 强迫作业
答案：AB
解析：根据《煤矿安全规程》，煤矿没有领导带班下井的情况下，从业人员有权拒绝下井作业，煤矿不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或解除与其订立的劳动合同。选项AB符合规定，C和D都是违反规定的行为。
A、 降低从业人员工资、福利等待遇
B、 解除与其订立的劳动合同
C、 打击报复
D、 强迫作业
答案：AB
解析：根据《煤矿安全规程》，煤矿没有领导带班下井的情况下，从业人员有权拒绝下井作业，煤矿不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或解除与其订立的劳动合同。选项AB符合规定，C和D都是违反规定的行为。
A. 正确
B. 错误
解析：从业人员需要熟悉井下常用信号、安全标志、安全出口和避灾路线，以确保在紧急情况下能够迅速有效地采取安全措施。这些知识对于保障井下工作人员的安全至关重要。
A. 个人
B. 企业
C. 政府部门
解析：煤矿企业必须依法参加工伤保险，保险费由企业缴纳，而不是由个人或政府部门缴纳。
A. 脱掉口具吸气
B. 摘掉鼻夹吸气
C. 通过口具讲话
解析：在佩戴自救器撤离不安全区域时，吸气时感到干燥且不舒服可能是由于空气中含氧量不足，因此不能脱掉口具吸气，摘掉鼻夹吸气或通过口具讲话，这样会导致吸入有害气体而危及生命安全。
A. 安全第一
B. 生产第一
C. 完成任务第一
解析：在煤矿生产中，安全第一是最基本的原则，生产与安全发生矛盾时必须优先考虑安全。只有确保安全，才能保障生产的顺利进行。
A. 正确
B. 错误
解析：防水闸门必须灵活可靠，但不一定每年都需要进行关闭实验，具体频率应根据实际情况而定。因此，说每年必须进行1次关闭实验是错误的。
A. 粉尘(煤尘、岩尘、水泥尘等)
B. 化学物质(氮氧化物、碳氧化物、硫化物等)
C. 物理因素(噪声、高温、潮湿等)
D. 生物因素(传染病、流行病等)
解析：煤矿作业场所职业危害的主要因素包括粉尘、化学物质和物理因素，生物因素不是煤矿作业场所的主要危害因素。
A. 放水量
B. 空气成分
C. 水质
D. 水压
解析：疏放老空水时，应重点监测放水量、空气成分和水压，以确保安全。放水量可以影响矿井内部的水位变化，空气成分可以影响矿井内部的气体浓度，水压可以影响矿井内部的水平稳定性。
A. 裂缝
B. 老窑陷落
C. 岩溶塌陷
D. 褶曲
解析：根据《煤矿安全规程》第二百六十一条规定，降大到暴雨时和降雨后，需要观测井上积水情况、洪水情况、井下涌水量等水文变化情况，以及地面裂缝、老窑陷落、岩溶塌陷等现象。选项ABC均为规定中需要观测的现象。
A. 正确
B. 错误
解析：对决定关闭的煤矿，煤矿企业必须按照规定妥善遣散从业人员，解除劳动关系，发还职工工资，发放遣散费用。这是保障煤矿从业人员权益的规定。
A. 正确
B. 错误
解析：煤矿安全避险“六大系统”包括监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统，这些系统是煤矿安全生产的重要组成部分，能够有效提高煤矿事故的应对能力和救援效率。
