APP下载
首页
>
职业技能
>
煤矿井下从业人员
搜索
煤矿井下从业人员
题目内容
(
多选题
)
172.应急救援预案能否在应急救援中成功发挥作用,不仅取决于应急预案自身的完善程度,还取决于应急准备的充分与否。应急准备应包括( )。

A、 各应急组织及其职责权限的明确

B、 准备应急救援法律法规

C、 公众教育、应急人员的培训和预案演练

D、 应急资源的准备

答案:ACD

解析:应急准备包括各应急组织及职责权限的明确、公众教育、应急人员培训和预案演练、应急资源的准备等要素。

煤矿井下从业人员
80.最佳的巷道支护是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-c72d-5964-c037-4e681fd89c00.html
点击查看题目
273.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-cac8-cddb-c037-4e681fd89c00.html
点击查看题目
92.采煤工作面上、下安全出口与巷道连接处( )m及超前压力影响范围内,必须加强支护。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-c76c-1b7b-c037-4e681fd89c00.html
点击查看题目
19.煤矿企业对检查出的职业病患者,必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位,并做好健康监护及职业病报告工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-cf66-3f73-c037-4e681fd89c00.html
点击查看题目
58.矿井发生透水事故时,如出口被封无法撤退,应有组织的在原工作地点等待营救。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-cfd5-13fc-c037-4e681fd89c00.html
点击查看题目
248.违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同,没有法律约束力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-d203-ce89-c037-4e681fd89c00.html
点击查看题目
245.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由( )负责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-ca50-72c7-c037-4e681fd89c00.html
点击查看题目
101.井下和井口房内不得进行电焊、气焊和喷灯焊接等作业。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-d053-da8e-c037-4e681fd89c00.html
点击查看题目
152.井下高压电动机、动力变压器的高压控制设备,应当具有短路、过负荷、接地保护。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-d0e4-f398-c037-4e681fd89c00.html
点击查看题目
112.劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-c7d0-0df3-c037-4e681fd89c00.html
点击查看题目
首页
>
职业技能
>
煤矿井下从业人员
题目内容
(
多选题
)
手机预览
煤矿井下从业人员

172.应急救援预案能否在应急救援中成功发挥作用,不仅取决于应急预案自身的完善程度,还取决于应急准备的充分与否。应急准备应包括( )。

A、 各应急组织及其职责权限的明确

B、 准备应急救援法律法规

C、 公众教育、应急人员的培训和预案演练

D、 应急资源的准备

答案:ACD

解析:应急准备包括各应急组织及职责权限的明确、公众教育、应急人员培训和预案演练、应急资源的准备等要素。

分享
煤矿井下从业人员
相关题目
80.最佳的巷道支护是( )。

A.  允许巷道围岩在一定范围内变形

B.  不允许巷道围岩变形

C.  允许巷道围岩有较大变形

解析:最佳的巷道支护应该允许巷道围岩在一定范围内变形,以缓解围岩应力集中,减少岩石破坏,保证巷道的稳定性。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-c72d-5964-c037-4e681fd89c00.html
点击查看答案
273.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。

A.  个人

B.  单位

C.  个人和单位共同承担

解析:根据《工伤保险条例》规定,劳动者患有职业病的医疗和生活保障由用人单位承担,如果用人单位没有依法参加工伤保险,责任仍然在单位。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-cac8-cddb-c037-4e681fd89c00.html
点击查看答案
92.采煤工作面上、下安全出口与巷道连接处( )m及超前压力影响范围内,必须加强支护。

A.  20

B.  15

C.  10

解析:根据规定,采煤工作面上、下安全出口与巷道连接处需要加强支护,距离为20m内。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-c76c-1b7b-c037-4e681fd89c00.html
点击查看答案
19.煤矿企业对检查出的职业病患者,必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位,并做好健康监护及职业病报告工作。

A. 正确

B. 错误

解析:煤矿企业对检查出的职业病患者必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位,并做好健康监护及职业病报告工作。这是煤矿企业对职业病患者的责任和义务规定,保障了职业病患者的权益和健康。正确。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-cf66-3f73-c037-4e681fd89c00.html
点击查看答案
58.矿井发生透水事故时,如出口被封无法撤退,应有组织的在原工作地点等待营救。

A. 正确

B. 错误

解析:在矿井发生透水事故时,如果出口被封无法撤退,应该尽快寻找其他安全出口或者采取其他逃生措施,而不是在原工作地点等待营救。等待营救可能会延误救援时间,增加风险。因此,应该尽量自救,而不是等待营救。所以答案是错误。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-cfd5-13fc-c037-4e681fd89c00.html
点击查看答案
248.违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同,没有法律约束力。

A. 正确

B. 错误

解析:违反法律、行政法规或采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是无效的,没有法律约束力。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-d203-ce89-c037-4e681fd89c00.html
点击查看答案
245.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由( )负责。

A.   职工本人

B.   所在单位

C.   职工和所在单位共同

解析:根据相关法律规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时,由所在单位负责提供护理服务。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-ca50-72c7-c037-4e681fd89c00.html
点击查看答案
101.井下和井口房内不得进行电焊、气焊和喷灯焊接等作业。( )

A. 正确

B. 错误

解析:根据煤矿井下作业安全规定,井下和井口房内禁止进行电焊、气焊和喷灯焊接等作业,以防止火灾和爆炸等安全事故发生。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-d053-da8e-c037-4e681fd89c00.html
点击查看答案
152.井下高压电动机、动力变压器的高压控制设备,应当具有短路、过负荷、接地保护。

A. 正确

B. 错误

解析:井下高压电动机、动力变压器的高压控制设备应当具有短路、过负荷、接地保护,所以题目说法错误。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-d0e4-f398-c037-4e681fd89c00.html
点击查看答案
112.劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。

A.   1

B.   2

C.   3

解析:根据劳动法规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-c7d0-0df3-c037-4e681fd89c00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载