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煤矿井下从业人员
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254.检查伤员的方法有观察、触摸、交谈、包扎。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:检查伤员的方法包括观察伤情、触摸受伤部位、与伤员交谈获取信息、进行包扎等。这些方法可以帮助确定伤员的伤势程度和采取相应的急救措施。

煤矿井下从业人员
408.接触粉尘时间长短和煤矿从业人员的尘肺发病无关。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000676a9-d3dc-1963-c037-4e681fd89c00.html
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80.最佳的巷道支护是( )。
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156.没有防尘供水管路的采掘工作面可以安排生产。
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285.目前我国法定职业病中发病率最高的是( )。
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138.从业人员对本单位的安全工作可以行使以下权利( )。
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239.井下防爆型的通信、信号和控制等装置,应优先采用( )型。
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11.瓦斯只在一定的浓度范围内爆炸,这个浓度范围称为瓦斯的爆炸界限,一般为( )。
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331.煤矿生产中,事故的预防和处理都是较为重要的工作,都必须重点去抓,不能有主次之分。( )
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33.井下爆炸材料库、机电设备硐室、( )以及采掘工作面附近
的巷道中,应备有灭火器材,其数量、规格和存放地点要在灾害
预防和处理计划中确定。
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17.煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付( )倍的工资。
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判断题
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煤矿井下从业人员

254.检查伤员的方法有观察、触摸、交谈、包扎。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:检查伤员的方法包括观察伤情、触摸受伤部位、与伤员交谈获取信息、进行包扎等。这些方法可以帮助确定伤员的伤势程度和采取相应的急救措施。

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煤矿井下从业人员
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408.接触粉尘时间长短和煤矿从业人员的尘肺发病无关。

A. 正确

B. 错误

解析:接触粉尘时间长短与煤矿从业人员的尘肺发病有一定关联,长期暴露在粉尘环境中会增加患病风险。

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80.最佳的巷道支护是( )。

A.  允许巷道围岩在一定范围内变形

B.  不允许巷道围岩变形

C.  允许巷道围岩有较大变形

解析:最佳的巷道支护应该允许巷道围岩在一定范围内变形,以缓解围岩应力集中,减少岩石破坏,保证巷道的稳定性。

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156.没有防尘供水管路的采掘工作面可以安排生产。

A. 正确

B. 错误

解析:没有防尘供水管路会导致采掘工作面存在安全隐患,不能安排生产。

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285.目前我国法定职业病中发病率最高的是( )。

A.  尘肺病

B.  噪声聋

C.  苯中毒

解析:目前我国法定职业病中,尘肺病是发病率最高的职业病。尘肺病是由于长期吸入粉尘而引起的一种职业病,主要发生在煤矿、石英砂厂等工作环境中。噪声聋和苯中毒虽然也是常见的职业病,但发病率没有尘肺病高。

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138.从业人员对本单位的安全工作可以行使以下权利( )。

A.  对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B.  拒绝违章指挥和强令冒险作业

C.  了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D.  对本单位的安全生产工作提出建议

解析:从业人员对本单位的安全工作有权利提出批评、检举、控告存在的问题,拒绝违章指挥和强令冒险作业,了解危险因素和应急措施,提出建议。

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239.井下防爆型的通信、信号和控制等装置,应优先采用( )型。

A.  隔爆

B.  本质安全

C.  防爆特殊

解析:井下防爆型的通信、信号和控制等装置应优先采用本质安全型。

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11.瓦斯只在一定的浓度范围内爆炸,这个浓度范围称为瓦斯的爆炸界限,一般为( )。

A.   2%~17%

B.   5%~16%

C.   6%~20%

解析:瓦斯只在一定的浓度范围内爆炸,这个范围称为瓦斯的爆炸界限,一般为5%~16%。

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331.煤矿生产中,事故的预防和处理都是较为重要的工作,都必须重点去抓,不能有主次之分。( )

A. 正确

B. 错误

解析:在煤矿生产中,事故的预防和处理都是重要的工作,但是预防工作更为重要,因为预防事故的发生可以避免事故对人员和设备造成的损失。因此,预防和处理是有主次之分的。

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33.井下爆炸材料库、机电设备硐室、( )以及采掘工作面附近
的巷道中,应备有灭火器材,其数量、规格和存放地点要在灾害
预防和处理计划中确定。

A.  检修硐室

B.  材料库

C.  井底车场

D.  使用带式输送机或液力耦合器的巷道

E.  主要绞车道

解析:井下爆炸材料库、机电设备硐室、检修硐室以及采掘工作面附近的巷道中应备有灭火器材,以应对突发火灾等情况。这些设备的数量、规格和存放地点应在灾害预防和处理计划中确定,以确保安全。

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17.煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付( )倍的工资。

A.  二

B.  三

C.  五

解析:根据《劳动合同法》规定,煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付二倍的工资。

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