答案：提出议题、充分协商、征求意见、论证评估、法律审查。(1)提出议题。”三重一大”决策事项的议题，由公司领导研究确定或各有关部门提出建议，经分管领导审核，报会议主持人同意后分别列入相应议题计划。议题应在会前送达参会人员阅知，没有列入议题的”三重一大”决策事项不得临时动议;(2)充分协商。决策事项涉及相关部门或单位的，应当事先征求意见，充分协商党委成员、经营班子成员之间应事先进行沟通和磋商;(3)征求意见。研究决定公司经营管理方面的重大问题、制定重要的规章制度等应当听取公司工委的意见，涉及职工切身利益的重大事项还应召开职代会听取职工群众的意见和建议;(4)论证评估。重大事项上会前应组织公司相关委员会、领导小组等协调议事机构或咨询专家，对决策事项进行评估论证。评估论证结论应形成评估论证报告;(5)法律审查。对于涉及法律问题的决策事项，应由公司法律事务部门进行法律审核把关，出具法律审核意见;在履行决策准备程序时，涉及专业性、技术性、保密性较强的”三重一大”事项，公司对此已有明确程序性规定的，从其规定。
答案：提出议题、充分协商、征求意见、论证评估、法律审查。(1)提出议题。”三重一大”决策事项的议题，由公司领导研究确定或各有关部门提出建议，经分管领导审核，报会议主持人同意后分别列入相应议题计划。议题应在会前送达参会人员阅知，没有列入议题的”三重一大”决策事项不得临时动议;(2)充分协商。决策事项涉及相关部门或单位的，应当事先征求意见，充分协商党委成员、经营班子成员之间应事先进行沟通和磋商;(3)征求意见。研究决定公司经营管理方面的重大问题、制定重要的规章制度等应当听取公司工委的意见，涉及职工切身利益的重大事项还应召开职代会听取职工群众的意见和建议;(4)论证评估。重大事项上会前应组织公司相关委员会、领导小组等协调议事机构或咨询专家，对决策事项进行评估论证。评估论证结论应形成评估论证报告;(5)法律审查。对于涉及法律问题的决策事项，应由公司法律事务部门进行法律审核把关，出具法律审核意见;在履行决策准备程序时，涉及专业性、技术性、保密性较强的”三重一大”事项，公司对此已有明确程序性规定的，从其规定。
A. 负责集团公司新闻宣传制度体系建设、队伍建设和人员培训，指导、督促和考核新闻宣传工作
B. 牵头做好集团公司重大会议、重要活动及公司领导的新闻报道工作，统筹集团各级新闻宣传阵地管理
C. 创新新闻宣传工作机制和方式，调动融媒体资源，统筹传播渠道，打造集团公司大宣传格局
D. 负责集团公司舆情管理制度建设和负面舆情处置工作
A. 党的十九大
B. 党的十九届四中全会
C. 党的十九届六中全会
D. 党的二十大
A. 半数
B. 三分之二
C. 五分之四
D. 全部
A. 调查研究
B. 群众路线
C. 以人为本
D. 自我革命
A. 党员权利保障条例
B. 党章
C. 党内政治生活准则
D. 宪法
解析：解析:2060年前实现”碳中和”，”排放的碳”与”吸收的碳”相等。
