答案：【例】关于2023年度基层单位党委(直属党支部)党建工作责任制考评情况的通报公司各基层单位党委、直属党支部:按照《A公司基层单位党建工作责任制考评办法》(xx党制〔xx〕xx号)规定，公司党委对2023年度基层单位党委(直属党支部)落实党建工作责任制实施”四力四推”党建工程情况进行了检查考评，并对考评结果进行研究审定。现将有关情况通报如下:一、考评工作基本情况按照《关于做好2023年度基层单位落实党建工作责任制实施”四力四推”党建工程考评工作的通知》(xx党制〔xx〕xx号)安排，公司党委党建工作领导小组办公室组织xx个考评组，分别对xx家基层单位党委、xx家直属党支部落实党建工作责任制实施”四力四推”党建工程情况进行了现场考评，并同步开展党建工作满意度测评，同时对各基层单位党委(直属党支部)书记进行了抓基层党建工作述职考核。xx年xx月xx日，公司党委召开会议，对考评结果进行了研究审定。二、年度党建工作成效及主要问题从考评和日常掌握情况看，2023年公司系统各基层单位党委(直属党支部)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平文化思想，深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神，扎实推进主题教育，全面实施”四力四推”党建工程，更加深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，推动公司系统党的领导、党的建设持续加强。一是”加强党组织领导力，推动完善公司治理”见成效。深入开展主题教育，坚持”第一议题”制度，持续在完善公司治理中加强党的领导，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，发挥政治巡察利剑作用，企业治理体系不断完善，治理效能稳步提升。二是”激发党组织创造力，推动加快改革创新”见成效。坚持以新发展理念引领高质量发展，加快实施创新驱动发展战略，深入实施人才强企战略，着力建设高素质专业化干部人才队伍，企业内生动力和创新活力有效释放。三是”增强党组织战斗力，推动融入生产经营”见成效。深入开展基层党建工作提质增效专项行动，广泛开展党建联建共建、”岗区队”创建，基层组织体系更加严密，基层党组织政治功能和组织功能不断增强，战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在推动生产经营中充分发挥。四是”彰显党组织凝聚力，推动引领企业文化”见成效。加强职工思想政治引领，积极培育和践行”创新奋进、奋勇争先”企业文化，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，为集团公司加快建设世界一流能源企业注入了文化力量，提供了丰厚滋养和价值引航。同时，通过考评也发现一些问题和不足(各基层单位的具体考评情况另行单独反馈):一是”加强党组织领导力，推动完善公司治理”方面，主要是有的单位执行”第一议题”制度不够到位，有的单位落实主题教育重点措施存在差距，有的单位执行”三重一大”决策制度不够规范，有的单位落实巡察整改工作有差距。二是”激发党组织创造力，推动加快改革创新”方面，主要是有的单位执行干部选拔程序不严格，干部人事档案管理不规范，有的单位推进高层职位评聘工作不够有力。三是”增强党组织战斗力，推动融入生产经营”方面，主要是有的单位落实基层党建工作提质增效专项行动”七抓”工作不够扎实，有的单位发展党员不规范，有的单位选优配强党务干部不够到位，有的单位支部委员会发挥功能作用不够充分，有的单位落实支委会议事规则不到位。四是”彰显党组织凝聚力，推动引领企业文化”方面，主要是有的单位加强和改进思想政治工作有不足，有的单位新闻宣传工作力度不够，有的单位落实党建带群团有差距，有的单位”职工心声e家通”平台使用有待加强。五是在组织实施”四力四推”党建工程方面，主要是有的单位落实”四力四推”党建工程要求有差距，有的单位运用科学管理理念推进实施不够有力，有的单位党建实践案例和党建工作法数量不足、质量有待提升。三、抓实问题整改，推进”四力四推”党建工程上水平2024年是新中国成立75周年，是实现公司”十四五”规划的关键一年，也是公司高质量发展全面跃升的重要一年。做好新一年的党建工作，要全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，持之以恒补短板、强弱项、锻长板、扬优势，切实以问题整改推动”四力四推”党建工程上水平。一要坚持问题导向。对照通报中指出的共性问题，结合集团公司巡视和公司巡察指出问题、”一对一”反馈问题等，找准本单位党建工作存在的堵点和难点问题，研究制定反馈意见整改计划(样表见附件)，xx月xx日前报公司党委备案。压实整改责任，强化闭环管理，推动各项问题逐一整改销号，xx月xx日前报送整改完成情况。二要坚持守正创新。严格执行党内法规和集团公司、公司党建工作制度，对定期工作抓持续、持续抓，规范基层基础工作。充分运用”明确党建目标、制定工程计划、加强过程管理、抓好质量控制、实现闭环管理”的科学方法，抓好党建工程全周期管理，推动形成以考评发现问题不足、以整改促进工作提升的良性循环。三要坚持分类指导。结合实施党建工作”七抓”行动，更加注重实施差异化管理，因企制宜、精准施策，突出抓好新成立党委、直属党支部、基层单位党支部党建工作的分层分类指导。持续开展”走基层、传帮带、促落实、上水平”调研督导，力戒形式主义，有针对性推进整改提升。四要坚持提升质量。增强质量意识，将党建考评反馈问题整改与述职评议、巡视巡察等整改工作统筹谋划、一体推进。注重将”当下改”与”长久立”结合起来，在举一反三、建章立制上下功夫，在强化培训、提升能力上再加力，避免问题屡改屡犯、重复发生，不断提升党建工作规范化、精细化、体系化水平。附件:2023年度基层单位党委(直属党支部)党建工作责任制考评反馈意见整改任务表(略)中共A公司委员会xx年xx月xx日
答案：【例】关于2023年度基层单位党委(直属党支部)党建工作责任制考评情况的通报公司各基层单位党委、直属党支部:按照《A公司基层单位党建工作责任制考评办法》(xx党制〔xx〕xx号)规定，公司党委对2023年度基层单位党委(直属党支部)落实党建工作责任制实施”四力四推”党建工程情况进行了检查考评，并对考评结果进行研究审定。现将有关情况通报如下:一、考评工作基本情况按照《关于做好2023年度基层单位落实党建工作责任制实施”四力四推”党建工程考评工作的通知》(xx党制〔xx〕xx号)安排，公司党委党建工作领导小组办公室组织xx个考评组，分别对xx家基层单位党委、xx家直属党支部落实党建工作责任制实施”四力四推”党建工程情况进行了现场考评，并同步开展党建工作满意度测评，同时对各基层单位党委(直属党支部)书记进行了抓基层党建工作述职考核。xx年xx月xx日，公司党委召开会议，对考评结果进行了研究审定。二、年度党建工作成效及主要问题从考评和日常掌握情况看，2023年公司系统各基层单位党委(直属党支部)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平文化思想，深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神，扎实推进主题教育，全面实施”四力四推”党建工程，更加深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，推动公司系统党的领导、党的建设持续加强。一是”加强党组织领导力，推动完善公司治理”见成效。深入开展主题教育，坚持”第一议题”制度，持续在完善公司治理中加强党的领导，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，发挥政治巡察利剑作用，企业治理体系不断完善，治理效能稳步提升。二是”激发党组织创造力，推动加快改革创新”见成效。坚持以新发展理念引领高质量发展，加快实施创新驱动发展战略，深入实施人才强企战略，着力建设高素质专业化干部人才队伍，企业内生动力和创新活力有效释放。三是”增强党组织战斗力，推动融入生产经营”见成效。深入开展基层党建工作提质增效专项行动，广泛开展党建联建共建、”岗区队”创建，基层组织体系更加严密，基层党组织政治功能和组织功能不断增强，战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在推动生产经营中充分发挥。四是”彰显党组织凝聚力，推动引领企业文化”见成效。加强职工思想政治引领，积极培育和践行”创新奋进、奋勇争先”企业文化，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，为集团公司加快建设世界一流能源企业注入了文化力量，提供了丰厚滋养和价值引航。同时，通过考评也发现一些问题和不足(各基层单位的具体考评情况另行单独反馈):一是”加强党组织领导力，推动完善公司治理”方面，主要是有的单位执行”第一议题”制度不够到位，有的单位落实主题教育重点措施存在差距，有的单位执行”三重一大”决策制度不够规范，有的单位落实巡察整改工作有差距。二是”激发党组织创造力，推动加快改革创新”方面，主要是有的单位执行干部选拔程序不严格，干部人事档案管理不规范，有的单位推进高层职位评聘工作不够有力。三是”增强党组织战斗力，推动融入生产经营”方面，主要是有的单位落实基层党建工作提质增效专项行动”七抓”工作不够扎实，有的单位发展党员不规范，有的单位选优配强党务干部不够到位，有的单位支部委员会发挥功能作用不够充分，有的单位落实支委会议事规则不到位。四是”彰显党组织凝聚力，推动引领企业文化”方面，主要是有的单位加强和改进思想政治工作有不足，有的单位新闻宣传工作力度不够，有的单位落实党建带群团有差距，有的单位”职工心声e家通”平台使用有待加强。五是在组织实施”四力四推”党建工程方面，主要是有的单位落实”四力四推”党建工程要求有差距，有的单位运用科学管理理念推进实施不够有力，有的单位党建实践案例和党建工作法数量不足、质量有待提升。三、抓实问题整改，推进”四力四推”党建工程上水平2024年是新中国成立75周年，是实现公司”十四五”规划的关键一年，也是公司高质量发展全面跃升的重要一年。做好新一年的党建工作，要全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，持之以恒补短板、强弱项、锻长板、扬优势，切实以问题整改推动”四力四推”党建工程上水平。一要坚持问题导向。对照通报中指出的共性问题，结合集团公司巡视和公司巡察指出问题、”一对一”反馈问题等，找准本单位党建工作存在的堵点和难点问题，研究制定反馈意见整改计划(样表见附件)，xx月xx日前报公司党委备案。压实整改责任，强化闭环管理，推动各项问题逐一整改销号，xx月xx日前报送整改完成情况。二要坚持守正创新。严格执行党内法规和集团公司、公司党建工作制度，对定期工作抓持续、持续抓，规范基层基础工作。充分运用”明确党建目标、制定工程计划、加强过程管理、抓好质量控制、实现闭环管理”的科学方法，抓好党建工程全周期管理，推动形成以考评发现问题不足、以整改促进工作提升的良性循环。三要坚持分类指导。结合实施党建工作”七抓”行动，更加注重实施差异化管理，因企制宜、精准施策，突出抓好新成立党委、直属党支部、基层单位党支部党建工作的分层分类指导。持续开展”走基层、传帮带、促落实、上水平”调研督导，力戒形式主义，有针对性推进整改提升。四要坚持提升质量。增强质量意识，将党建考评反馈问题整改与述职评议、巡视巡察等整改工作统筹谋划、一体推进。注重将”当下改”与”长久立”结合起来，在举一反三、建章立制上下功夫，在强化培训、提升能力上再加力，避免问题屡改屡犯、重复发生，不断提升党建工作规范化、精细化、体系化水平。附件:2023年度基层单位党委(直属党支部)党建工作责任制考评反馈意见整改任务表(略)中共A公司委员会xx年xx月xx日
