解析：
这道题的答案是B，即错误。
人工智能的长期研究目标确实包括使计算机更聪明、更有用。然而，题干中提到的“使它不仅能做一般的数值计算及非数值信息的数据处理，而且能运用知识处理问题，能模拟人类的部分智能行为”这一描述，实际上是对人工智能当前和未来发展的一个准确概括。
目前，人工智能已经在很多领域取得了显著的进展，包括图像识别、自然语言处理、游戏等领域。人工智能系统如我这样的语言模型，已经能够处理非数值信息，进行复杂的语言理解和生成任务，并且在某些特定任务上模拟了人类的智能行为。
但是，将人工智能描述为“使现有的电子计算机更聪明、更有用”可能过于简化了目标。人工智能的长期目标不仅仅是提升计算机的智能，还包括实现机器的自我学习、自主决策、情感理解等多方面的能力。此外，尽管人工智能在某些方面已经能够模拟人类的智能行为，但完全复制或超越人类智能的能力，即所谓的“强人工智能”或“通用人工智能”，目前仍然是人工智能研究中的一个长期挑战和目标。
因此，虽然题干中的描述在某种程度上是正确的，但它没有完全涵盖人工智能研究的所有方面和长期目标，所以答案是错误。

点击查看答案

团队保持高绩效的根源在于其成员个人能力的卓越。()

解析：
哦，这是一个有趣的判断题！首先，让我们来分析一下这个题目的内容。
题干说：“团队保持高绩效的根源在于其成员个人能力的卓越。” 这个说法听起来很有道理，因为一个团队中每个成员的能力确实很重要。但是，我们需要考虑的是，一个团队的高绩效是否仅仅依赖于个人能力的卓越。
答案给出的是B：错误。这意味着题干中的说法并不完全正确。让我们来深入探讨一下这个知识点。
一个团队的高绩效不仅仅取决于成员个人能力的卓越，还包括以下几个方面：
1. **团队协作**：即使每个成员都非常优秀，如果他们不能有效地协作，团队的整体表现也可能不佳。想象一下一个乐队，即使每个乐手都很出色，但如果他们不能协调一致，演奏出来的音乐也不会和谐。
2. **共同目标**：团队成员需要有一个共同的目标和愿景，这样他们才能朝着同一个方向努力。比如，一支足球队，如果每个球员都只关心自己的表现，而不是团队的整体胜利，那么球队很难取得好成绩。
3. **沟通与信任**：团队成员之间需要良好的沟通和相互信任。这有助于减少误解和冲突，提高工作效率。
4. **适应性和灵活性**：团队需要能够适应变化，灵活应对挑战。一个僵化的团队在面对新情况时可能会陷入困境。
5. **领导力**：一个优秀的领导者能够激励团队成员，提供清晰的指导，并在必要时做出决策。
现在，让我们用一个生动的例子来说明这一点。想象一个篮球队，其中每个球员都是NBA明星，他们的个人能力无可挑剔。但如果这个团队缺乏良好的沟通和协作，他们的表现可能并不出色。相反，一个由普通球员组成的团队，如果他们能够紧密合作，共同追求目标，并且拥有一个优秀的领导者，他们可能会取得令人惊讶的成绩。

点击查看答案

下列关于组织的说法,正确的是 ( )。

A. 很少用公司金融资产进行投机

B. 以短期的目标实现为导向

C. 有明确的目的,具有某种精细的结构

D. 会经历由失误和失败导致的困难时期

类似热门题库

2022年全国青少年禁毒知识竞赛小学生组题库

危化通用考试题库