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能源管理系统(EMS)主要用于解决()的问题。

A、降低原材料成本

B、提升能效

C、增强市场竞争力

D、人才招聘

答案：B

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关于班组民主管理，以下说法错误的是（）。

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要改变班组长的管理现状，首先要明确班组长在企业中的地位和作用，也就是班组长的价值所在。()

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组织结构是人们在组织内进行分工与协调的方式的总和。()

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文献检索中，不属于输出形式的是()。

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期望和现实之间的差距形成我们的压力来源。()

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目前信息检索的主要形式是()。

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现场分析和诊断是班组长的基本功之一 ,以下内容中,( )不是现场分析。

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班组关系协调指班组内部成员之间的关系，()，班组与设备及环境之间的关系，能够有效自我调节。

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班组长是一线指挥官，因此提倡埋头苦干。()

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处理对方的异议需要倾听,然后回应。()

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能源管理系统(EMS)主要用于解决()的问题。

A、降低原材料成本

B、提升能效

C、增强市场竞争力

D、人才招聘

答案：B

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关于班组民主管理，以下说法错误的是（）。

A. 班组民主管理有助于提高员工的工作积极性

B. 班组民主管理只适用于大型企业

C. 班组民主管理能够促进班组内部的和谐氛围

D. 班组民主管理有助于提升班组的整体绩效

点击查看答案

要改变班组长的管理现状，首先要明确班组长在企业中的地位和作用，也就是班组长的价值所在。()

点击查看答案

组织结构是人们在组织内进行分工与协调的方式的总和。()

点击查看答案

文献检索中，不属于输出形式的是()。

A. 文献号

B. 图像

C. 文摘

D. 全文

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期望和现实之间的差距形成我们的压力来源。()

点击查看答案

目前信息检索的主要形式是()。

A. 文献检索

B. 数据检索

C. 事实检索

D. 概念检索

点击查看答案

现场分析和诊断是班组长的基本功之一 ,以下内容中,( )不是现场分析。

A. 工作流程

B. 工作环境

C. 作业方式和设备、设施的配置

D. 分析工作者的动机

点击查看答案

班组关系协调指班组内部成员之间的关系，()，班组与设备及环境之间的关系，能够有效自我调节。

A. 成员个体与班组整体之间的关系

B. 班组与协作班组之间的关系

C. 班组与车间之间的关系

D. 以上都是

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班组长是一线指挥官，因此提倡埋头苦干。()

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处理对方的异议需要倾听,然后回应。()

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