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班组信息化管理的主要目标是()。

A、 提高生产效率

B、 降低员工工资

C、 增加工作时间

D、 减少设备投入

答案:A

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一个成熟的班组长应该具备的能力是 ( ),以避免对下属和其他员工产生负面影响。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-1856-c090-5840d43e6400.html
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立体思维有狭义和广义之分。狭义的立体思维是指把常规的平面型思维思路模式扩展到空间,( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-d199-c090-5840d43e6400.html
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管理五大职能是:计划、组织、指挥、控制、协调。()
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人工智能是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-2a28-c090-5840d43e6400.html
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在员工还未形成安全工作自律的情况下,要教育、培养员工自觉执行生产规章制度,做到令行禁止。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-b2d8-c090-5840d43e6400.html
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班组机制创新建设要建立完善班组创新激励机制,对创新工作进行引导、展示和奖励,促进创新人才不断涌现。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-e848-c090-5840d43e6400.html
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企业资源管理系统是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-b148-c090-5840d43e6400.html
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总结自己的管理经验关键是:(1)不在于理论应用有多深,而在于实际的效果;(2)在于自身知识、管理技能的真正提升;(3)在于对问题本质的把握,也在于对问题的解决。
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如果组员犯错误,班组长可以直接用强制的手段,如采取严厉的批评。()
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可在班组建设工作领导小组下成立考核工作小组,具体负责班组达标管理等班组建设工作的检查督促和考核奖惩工作。
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班组信息化管理的主要目标是()。

A、 提高生产效率

B、 降低员工工资

C、 增加工作时间

D、 减少设备投入

答案:A

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一个成熟的班组长应该具备的能力是 ( ),以避免对下属和其他员工产生负面影响。

A. 情绪控制能力

B. 自我激励能力

C. 指导员工能力

D. 培养员工能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-1856-c090-5840d43e6400.html
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立体思维有狭义和广义之分。狭义的立体思维是指把常规的平面型思维思路模式扩展到空间,( )。

A. .把一维思维演变成二维思维

B. 把二维思维演变成三维思维

C. 把单向思维演变成双向思维

D. 把正向思维演变成逆向思维

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管理五大职能是:计划、组织、指挥、控制、协调。()
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人工智能是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-2a28-c090-5840d43e6400.html
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在员工还未形成安全工作自律的情况下,要教育、培养员工自觉执行生产规章制度,做到令行禁止。
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班组机制创新建设要建立完善班组创新激励机制,对创新工作进行引导、展示和奖励,促进创新人才不断涌现。()
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企业资源管理系统是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。()
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总结自己的管理经验关键是:(1)不在于理论应用有多深,而在于实际的效果;(2)在于自身知识、管理技能的真正提升;(3)在于对问题本质的把握,也在于对问题的解决。
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如果组员犯错误,班组长可以直接用强制的手段,如采取严厉的批评。()
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可在班组建设工作领导小组下成立考核工作小组,具体负责班组达标管理等班组建设工作的检查督促和考核奖惩工作。
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