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团队管理塑造的是创新团队的硬实力，()塑造的是创新团队的软实力。

A、制度建设

B、创新文化

C、员工培养

D、技术革新

答案：B

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( )在班组不仅是管理者、兄长,更是作业员的贴心人,是他们合法利益的支持者和代表。

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工作环境的改变要求班组长必须持续学习，提高管理能力和管理水平。()

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研究表明，生命活动的维持需要一定水平的外界刺激。()

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工作环境的改变要求班组长必须持续学习,以提高管理能力和管理水平。()

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在创新过程中，思维状态首先追求理想状态，而非止于现实的约束。比如，在改善产能时，首先想到的是设计产能，在设计产能下，应该达到的理想目标是多少，而后再思考现实的约束条件，诸如缺料、人员技能不足等问题，将题分解，逐步解决。()

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团队管理者要高度重视企业文化建设,积极主张,并身体力行,用文化的作用来整合团队的管理、品牌和形象,才能使员工思想观念和队伍建设有新的发展。()

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造纸方法、炼钢方法、印刷方法、通信方法等，属于发明中的()发明。

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（）不属于团队间的障碍（断层）。

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在与上级沟通时遇到自己无法解答的问题,应尽量回避。()

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数字化时代，领导者必须有面向未来的能力，成为引领组织面向未来的卓越领导者。()

题目内容

(

单选题

)

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企业选拔题库

团队管理塑造的是创新团队的硬实力，()塑造的是创新团队的软实力。

A、制度建设

B、创新文化

C、员工培养

D、技术革新

答案：B

相关题目

( )在班组不仅是管理者、兄长,更是作业员的贴心人,是他们合法利益的支持者和代表。

A. 班组长

B. 单位领导

C. 车间主任

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工作环境的改变要求班组长必须持续学习，提高管理能力和管理水平。()

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研究表明，生命活动的维持需要一定水平的外界刺激。()

点击查看答案

工作环境的改变要求班组长必须持续学习,以提高管理能力和管理水平。()

点击查看答案

造纸方法、炼钢方法、印刷方法、通信方法等，属于发明中的()发明。

A. 产品

B. 物质

C. 方法

D. 改进

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（）不属于团队间的障碍（断层）。

A. 不合作

B. 冲突

C. 摩擦

D. 信任

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在与上级沟通时遇到自己无法解答的问题,应尽量回避。()

点击查看答案

数字化时代，领导者必须有面向未来的能力，成为引领组织面向未来的卓越领导者。()

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