解析：
非常好，让我们来深入探讨这个题目。
首先，我们要了解ERG理论是由美国管理学家克雷顿·奥尔德佛提出的，它是在马斯洛的需求层次理论基础上发展起来的。ERG理论将人的需求分为三类，分别是：
1. **生存需要（Existence Needs）**：这类需求与马斯洛理论中的生理和安全需求相似，包括基本的生活保障、工资、工作条件等。
2. **关系需要（Relatedness Needs）**：这涉及到人际关系和社交需求，类似于马斯洛理论中的社交和归属需求，包括友谊、归属感、良好的人际关系等。
3. **成长需要（Growth Needs）**：这指的是个人成长和发展的需求，类似于马斯洛理论中的尊重和自我实现需求，包括成就感、自我实现、承担责任等。
现在，让我们来看一下题目中的选项：
A: 第一类是生存需要(E)、第二类是关系需要(R)、第三类是成长需要(G)
B: 第一类是生存需要(R)、第二类是关系需要(E)、第三类是成长需要(G)
C: 第一类是生存需要(G)、第二类是关系需要(R)、第三类是成长需要(E)
D: 第一类是生存需要(R)、第二类是关系需要(G)、第三类是成长需要(E)
根据ERG理论的定义，正确的选项应该是：
A: 第一类是生存需要(E)、第二类是关系需要(R)、第三类是成长需要(G)
这个理论对于班组长来说非常有用，因为它可以帮助他们理解员工的需求，并创造一个能够促进员工自我发展和自我管理的工作环境。例如，如果员工感到他们的成长需要没有得到满足，他们可能会寻求新的挑战或者离开当前的工作岗位。

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《财富》东志评论员文章指出，世界 500 强胜出其他公司的根本原因是（）

A. 这此公司的激励机制好

B. 这些公司善于给他们的企业文化注入活力

C. 这些公司的员工福利好

D. 这些公司的企业战略规划制定得详细

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主体及其需求的多样性与复杂性,决定了价值的多样性和复杂性。

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支撑大数据业务的基础是()。

A. 数据应用

B. 数据科学

C. 数据硬件

D. 数据人才

解析：
当然，我很乐意帮助你理解这道题。首先，让我们通过一个生动的例子来探讨这个问题。
想象一下，你正在建造一座宏伟的大桥。这座大桥需要坚实的基础，否则它可能会在风吹雨打中倒塌。现在，让我们将这个比喻应用到支撑大数据业务的基础上来。
A: 数据应用 —— 这就像是桥梁上的车辆。没有车辆，桥梁可能看起来很壮观，但它没有实际的功能。在数据领域，数据应用就是使用数据来解决问题、做出决策或创造价值的过程。它是大数据业务的目的，但不是支撑它的基础。
B: 数据科学 —— 这就像是桥梁的设计师和工程师。数据科学是分析数据、提取洞察和建立模型的过程。它是实现数据应用的关键，但如果没有合适的基础，设计师和工程师的工作就会变得很困难。
C: 数据硬件 —— 这就像是桥梁的建筑材料和结构。数据硬件包括存储、计算和传输数据的物理设备，如服务器、数据库和云基础设施。没有这些硬件，数据科学和数据应用都无法进行，因为它们需要强大的基础设施来支撑。
D: 数据人才 —— 这就像是桥梁的建筑工人。数据人才是那些能够操作和维护数据硬件、执行数据科学任务和开发数据应用的专业人士。他们是实现大数据业务的关键，但如果没有合适的基础设施，他们的工作也会受到限制。
根据这个比喻，我们可以看到，数据硬件（选项C）是支撑整个大数据业务的基础。没有强大的硬件支持，数据科学和数据应用都无法有效运作。因此，正确答案是C: 数据硬件。

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通过无线网络与互联网的融合，将物体的信息实时准确地传递给用户，指的是可靠传递。()

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管理者应具备的职业素养不包括（）。

A. 敬业奉献

B. 勤俭自强

C. 服从安排

D. 心理健康

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职业道德的社会功能具体表现在()。

A. 维护正常的职业活动

B. 影响社会道德风尚