作为班组长要热爱班组工作、坚持原则不含糊。作为班组的带头人,要有强烈的事业心和责任感,大胆管理、坚持原则,善于协调干部和职工之间的关系。
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班组文化的作用可以归纳为()。
A. 良好的班组文化有利于实现班组的共同目标
B. 良好的班组文化有利于协调好班组成员的关系
C. 良好的班组文化有利于执行文化的建立
D. 良好的班组文化是形成班组共同价值观的基础
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以下为信息资源的主要经济特征表现的是()。
A. A.作为生产要素的人类需求性
B. B.使用方向的可选择性
C. C.共享性
D. D.稀缺性
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管理者可将文体活动运用于()。
A. 增长团队成员的知识和才干,发展团队成员的兴趣爱好
B. 活跃基层团队工作,增强团队的凝聚力和战斗力
C. 帮助管理者在组织内部出现不协调因素的情况下,调和化解内部矛盾,提升班组内部凝聚力
D. 锻炼团队队员的社会交往能力
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满意理论告诉管理者,有时候不要对员工的一些抱怨太“认真”,因为员工也许是“借题发挥”,而要进行深入细致的访谈和调查,找出抱怨的真正原因。
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下列选项中不利于班组长在学习型班组中发挥作用的是()。
A. 塑造人格魅力
B. 扩大自身知识面
C. 探索团队学习方法
D. 采用固有的学习方法
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下列不属于人工智能系统知识包含的四要素的是()
A. 事实
B. 规则
C. 控制和元知识
D. 关系
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班组民主管理会对班组和班组工作具有审议、监督和维护职工群众合法权益的作用。()
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在班组管理实践中，班组长不仅要管物、管事，还要管人，而且在人、财、物等生产要素中，（）是第一要务。
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健康的心理状态是 ( )。
A. 我是全能的
B. 在某些事情上我是有能力的
C. 我一无是处
D. 以上都不是
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