智慧工厂可视化还会对工厂内的供排水、供暖、供电等系统进行实时监控，对设备运行、环境监测、能源调度等要素进行多维化可视分析，帮助企业实时了解工厂能耗情况。上述描述的是智慧工厂可视化中的()。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884a-cdc5-c090-5840d43e6400.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-89d8-c090-5840d43e6400.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-164e-c090-5840d43e6400.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-6582-c090-5840d43e6400.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-c1eb-c090-5840d43e6400.html

点击查看答案

解析：
哦，这是一道关于业绩与成长动力的判断题。首先，让我们来分析一下这个题目。
题干说：“业绩是企业和个人持续成长的原动力。” 我们需要判断这个说法是正确还是错误。
答案给出的是B，即错误。现在，让我们来详细解析一下这个知识点。
业绩确实很重要，它是衡量企业和个人工作成效的一个标准。然而，将其称为“持续成长的原动力”可能有些过于绝对。业绩可以提供反馈，帮助企业和个人了解他们的表现，但它并不是唯一的成长动力。
1. **内在动力**：个人的内在动力，如兴趣、激情和目标，往往是持续成长的关键。一个对工作充满热情的人可能会因为自己的兴趣而不断学习和进步，而不仅仅是基于业绩。
2. **外部激励**：除了内在动力，外部激励，如奖励、认可和晋升机会，也可以推动企业和个人的成长。
3. **环境因素**：工作环境、企业文化、行业趋势等外部因素也会影响企业和个人的成长。
举个例子，想象一个艺术家，他的业绩可能并不总是最好的，但他的创作热情和对艺术的执着让他不断探索新的艺术形式，这是他持续成长的原动力。
因此，虽然业绩是重要的，但它并不是企业和个人持续成长的唯一或绝对的原动力。这就是为什么这个判断题的答案是错误的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-f51a-c090-5840d43e6400.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-acc6-c090-5840d43e6400.html

点击查看答案

解析：现状调查在“创新型”课题QC小组活动中并非必不可少的程序。虽然现状调查可以帮助小组了解当前的情况和问题，但在一些情况下，小组也可以直接开始解决问题，而不必进行现状调查。因此，现状调查并非是必不可少的程序，而是根据具体情况来决定是否需要进行。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-47b8-c090-5840d43e6400.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-901d-c090-5840d43e6400.html

点击查看答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-49c6-c090-5840d43e6400.html

点击查看答案