A、 领导者数字化思维能力
B、 数字化执行能力：效率、效果和效能
C、 数字化治理技能：互联网的治理与企业管理
D、 以上都是
答案：D
A、 领导者数字化思维能力
B、 数字化执行能力：效率、效果和效能
C、 数字化治理技能：互联网的治理与企业管理
D、 以上都是
答案：D
A. 深度学习
B. 机器学习
C. 人机交互
D. 智能芯片
A. 王强充分信任班组成员，授权之后就不再做过多的干涉，是个好班长
B. 王强分配任务之后，没有做好结果监控，是他的失职
C. 王强对张经理是否修好的问题，一再回答工作差不多安排下去了，而不是“修好了”，依旧没有修好，说明王强的沟通能力需要提高
D. 辅助上级领导工作，是班组长的重要职责之一。王强应该在张经理询问之前主动汇报结果
A. 技术教育指导
B. 信息资源数据
C. 技术资源数据
D. 资源教育技术
解析：
非常好，让我们来深入探讨这个知识点。
首先，关于题目本身，答案是A：正确。企业需要树立品牌，个人也需要树立品牌，这是一个非常重要的概念。
**企业品牌解析：**
企业品牌就像是一个企业的“脸面”，它代表着企业的形象、信誉和价值观。一个强大的品牌可以让消费者在众多选择中迅速识别并信任该企业。比如，苹果公司以其创新和高质量的产品而闻名，这种品牌形象帮助苹果在竞争激烈的市场中脱颖而出。
**个人品牌解析：**
个人品牌则是个人的专业形象和声誉。在当今社会，个人品牌同样重要。它可以帮助你在职场中建立信任，提升你的个人影响力，甚至可能成为你职业发展的关键。比如，一个在社交媒体上积极分享专业知识的律师，可能会因为其个人品牌而吸引更多的客户。
**联想和生动例子：**
想象一下，你走进一家餐厅，看到菜单上写着“全球美食汇聚”，你会立刻对这个餐厅产生好感，因为“全球美食”这个品牌形象让你期待能在这里尝到各种美味的菜肴。同样，一个在社交媒体上分享健身知识的个人，他的“健康生活倡导者”个人品牌也会吸引那些寻求健康生活方式的人。
A. 发现事故征兆
B. 开展安全大检查
C. 培养安全意识
D. 分析事故原因
A. 二进制码
B. 拼音简码
C. 八进制码
D. 五笔字型码
A. 组织
B. 调动
C. 领导
D. 协调
解析：
这道题的答案是B，即错误。
例外管理原则并不是要紧抓规范化管理，而是强调在规范化管理的基础上，对于一些特殊情况或例外情况，需要采取灵活的处理方式。可以这样理解：
想象一下，你是一名学校的老师，你的课堂管理有一套规范化的流程，比如学生必须按时到校、上课时保持安静、作业按时提交等。这些规范是确保教学秩序和学生学习效果的基础。
然而，总会有一些例外情况出现，比如某个学生因为生病不能按时到校，或者某个学生因为家庭紧急情况需要请假。这时候，如果老师依然坚持严格的规范化管理，可能会忽视学生的实际情况，导致学生感到不公平或者造成不必要的困扰。
例外管理原则就是在这种情境下发挥作用。它允许老师在保持规范化管理的同时，对特殊情况做出合理的调整。比如，对于生病的同学，老师可以允许他请假或者提供补课的机会；对于请假的学生，老师可以提供必要的辅导，确保他们不会因为请假而落后。
所以，例外管理原则并不是要紧抓规范化管理，而是在规范化管理的基础上，对特殊情况采取灵活的处理。这样的管理方式更加人性化，能够更好地照顾到学生的个别差异。
