A、 文献检索
B、 文本检索
C、 数值检索
D、 音/视频检索
答案：A
解析：
好的，让我们一起来深入探讨这个单选题。
首先，题目问的是“不是信息检索类型新分类的是()”，我们需要从四个选项中找出不属于信息检索新分类的选项。
A: 文献检索 - 这通常指的是在学术或专业文献中查找信息，比如使用图书馆的数据库来查找书籍或文章。
B: 文本检索 - 这是指从大量的文本数据中查找特定的信息，比如在搜索引擎中输入关键词来找到相关的网页。
C: 数值检索 - 这是指从数值数据中查找特定的信息，比如在数据库中搜索特定的数字或统计信息。
D: 音/视频检索 - 这是指从音频或视频数据中查找特定的信息，比如在视频平台中搜索特定的视频片段。
现在，让我们通过一个生动的例子来理解这些概念。想象一下，你正在为一个科学项目寻找数据。你可能会：
- 使用文献检索来查找相关的学术论文（A）。
- 使用文本检索来搜索网络上的相关研究文章（B）。
- 使用数值检索来查找特定的实验数据或统计信息（C）。
- 使用音/视频检索来观看实验过程或听取专家的讲解（D）。
在这个例子中，我们可以看到，文献检索、文本检索、数值检索和音/视频检索都是针对不同类型数据的信息检索方式。然而，题目要求我们找出不属于“新分类”的选项。
答案A，文献检索，实际上并不是一个新分类。文献检索作为一种传统的信息检索方式，它的历史可以追溯到很久以前。相比之下，文本检索、数值检索和音/视频检索随着技术的发展而逐渐成为新的信息检索领域。
因此，答案是A: 文献检索。这是一个传统的信息检索方式，而不是一个新分类。
A、 文献检索
B、 文本检索
C、 数值检索
D、 音/视频检索
答案：A
解析：
好的，让我们一起来深入探讨这个单选题。
首先，题目问的是“不是信息检索类型新分类的是()”，我们需要从四个选项中找出不属于信息检索新分类的选项。
A: 文献检索 - 这通常指的是在学术或专业文献中查找信息，比如使用图书馆的数据库来查找书籍或文章。
B: 文本检索 - 这是指从大量的文本数据中查找特定的信息，比如在搜索引擎中输入关键词来找到相关的网页。
C: 数值检索 - 这是指从数值数据中查找特定的信息，比如在数据库中搜索特定的数字或统计信息。
D: 音/视频检索 - 这是指从音频或视频数据中查找特定的信息，比如在视频平台中搜索特定的视频片段。
现在，让我们通过一个生动的例子来理解这些概念。想象一下，你正在为一个科学项目寻找数据。你可能会：
- 使用文献检索来查找相关的学术论文（A）。
- 使用文本检索来搜索网络上的相关研究文章（B）。
- 使用数值检索来查找特定的实验数据或统计信息（C）。
- 使用音/视频检索来观看实验过程或听取专家的讲解（D）。
在这个例子中，我们可以看到，文献检索、文本检索、数值检索和音/视频检索都是针对不同类型数据的信息检索方式。然而，题目要求我们找出不属于“新分类”的选项。
答案A，文献检索，实际上并不是一个新分类。文献检索作为一种传统的信息检索方式，它的历史可以追溯到很久以前。相比之下，文本检索、数值检索和音/视频检索随着技术的发展而逐渐成为新的信息检索领域。
因此，答案是A: 文献检索。这是一个传统的信息检索方式，而不是一个新分类。
A. 财
B. 物
C. 信息
D. 设备
A. 表扬他的成绩，询问他打算如何进一步提高
B. 不加干涉，相信他不断能够提高自己的绩效
C. 指导他采取正确的工作方法和工作程序
D. 表扬他已取得的成绩，并告诉他如何进一步提高自己的工作成绩
A. 人工智能将在各行各业中扮演更加重要的角色
B. 所有的工作都将被人工智能取代，人类将完全失业
C. 人工智能将帮助解决一些复杂问题，提高生产效率
D. 人工智能将引发新的伦理和法律问题
A. 班组员工形象
B. 班组环境形象
C. 班组文化氛围
D. 企业形象
A. 计划
B. 执行
C. 控制
D. 激励
解析：
当然，我很乐意帮助你理解这道题目。首先，让我们来分析一下每个选项的含义，并尝试通过一些生动的例子来加深理解。
A: 计划
计划是管理过程中的一个重要环节，它涉及到设定目标、制定策略和规划行动步骤。比如，一个公司的CEO可能会制定一个五年发展规划，这就是一种计划。
B: 执行
执行是将计划付诸实践的过程。它涉及到组织资源、分配任务和监控进度。想象一下，一个建筑项目经理需要确保施工团队按照设计图纸完成建筑项目。
C: 控制
控制是确保实际结果与预期目标一致的过程。这包括监控、评估和纠正偏差。比如，一个老师会检查学生的作业，确保他们理解了课程内容。
D: 激励
激励是现代管理理论中一个非常重要的方面，它涉及到激发和维持员工的工作动力和热情。一个好的领导者知道如何通过认可、奖励和提供成长机会来激励团队成员。比如，一个销售经理可能会通过提供奖金和晋升机会来激励销售人员提高业绩。
现在，让我们回到题目。题目问的是现代管理理论中领导艺术的工作重点之一是什么。选项D，激励，是正确答案。这是因为随着管理理论的发展，人们越来越认识到，仅仅有好的计划、执行和控制是不够的。领导者还需要能够激励团队成员，使他们愿意为实现组织目标而努力。
想象一下，一个团队虽然有一个完美的计划，执行得也很到位，但如果团队成员没有动力，他们可能不会全力以赴。因此，激励成为了领导艺术中的一个关键要素。
A. 提供行为范式
B. 保证企业目标一致性
C. 企业竞争优势的唯一来源
D. 影响企业成员价值观和工作态度
A. 班组长须保证全部班组成员明确班组目标
B. 班组长要提高自己的领导能力,加强班组的凝聚力
C. 班组长要及时修正班组不良文化,引导班组健康发展
D. 塑造班组成员的责任心、事业心,激发职员上进
A. 内部客户
B. 公司代言人
C. 协助者
D. 激励者
