以下关于班组长实施教练式管理的方法中错误的做法是 ( )。
A. 在班组会议发言中,让员工多说话、多表达、多分享
B. 在班组日常工作中,当员工遇到问题、困难来找你 ,班组长要直接告诉其答案
C. 在班组日常管理中,让员工牵头和担责
D. 对于员工的工作、贡献和成就,要及时给予鼓励、赞美和表扬
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机器学习的一个最新研究领域是()。
A. 数据挖掘
B. 神经网络
C. 类比学习
D. 自学习
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下列关于班组长对待员工的说法，不正确的是()。
A. 班组长要能“容人”，对各种性格的人都要能包容
B. 班组长要能容人之长，要敢于使用能力超过自己的人
C. 班组长对班组员工的优缺点都要洞若观火，事情无论大小都要搞个一清二楚
D. 优秀班组长善于把那些能力超过自己的人安排到恰当的岗位上
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班组长的管理对象主要包括人、()和时间等。
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班组民主管理建设要进一步完善班务公开、民主生活会、对话会等民主管理形式,保障班组成员的()以及教育培训、职业健康等权利,维护女工特殊权益,保护职工工作积极性。
A. 知情权
B. 参与权
C. 民主权
D. 监督权
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在信息应用的智能化阶段，信息化是企业提升竞争力的重要手段之一。()
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班组民主管理工作中必须建立健全组织制度、工作制唐和( )
A. 活动制度
B. 学习制度
C. 会议制度
D. 谈心制度
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企业文化由()三部分构成。
A. 基础部分
B. 主体部分
C. 内在部分
D. 外在部分
解析：企业文化通常由三部分构成，分别是基础部分、主体部分和外在部分。
- 基础部分：指的是企业的核心价值观、使命和愿景等基本理念，是企业文化的根基和灵魂所在。
- 主体部分：指的是企业的组织结构、管理制度、员工行为规范等，是企业文化的具体体现和实践方式。
- 外在部分：指的是企业的外部形象、品牌形象、企业社会责任等，是企业文化的外在展示和影响力体现。
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从管理学的角度来看,班组民主管理的核心理念就是以人为本,强调人人平等。
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平时工作比较忙，要把完成工作放在第一位，等有时间的时候再去学习。()
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