班组长是班组安全检查的第一责任人。
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作为班组长,应把握授权技能,但在自己必须做一些更为重要的工作的情形下,不能授权。()
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企业班组长的基本职责有（）
A. 生产规划、员工管理
B. 人力资源管理、生产管理
C. 员工培训、团队建设
D. 生产现场管理、班组员工管理
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承担责任，只有对错，没有选择。()
解析：
哦，这道题很有意思！首先，让我们来分析一下这个判断题。
题干说“承担责任，只有对错，没有选择。”这句话的意思是，一旦我们承担责任，就只能选择去做，没有其他的选择。
但是，实际上，承担责任并不总是只有对错，没有选择的。我们可以通过一个例子来理解这一点。
想象一下，你是一名学生，你的责任是完成作业。如果你的作业没有按时完成，你可能会面临老师的批评或者成绩的下降。在这个情况下，承担责任确实只有对错，没有选择——你需要完成作业。
然而，如果我们换个角度，比如你是一名项目经理，你的责任是确保项目的顺利进行。在这个角色中，承担责任就不仅仅是关于对错的选择了。你可能会面临不同的决策，比如是增加资源来加快进度，还是调整项目目标以适应资源限制。这里，承担责任就包含了选择，你可以选择不同的策略来应对挑战。
所以，从这个角度来看，题干的说法并不完全正确。承担责任确实有时候只有对错，但也有很多情况下，我们是有选择空间的。
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在班组日常管理中,班组长具有抵制违章权。()
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创新管理以构建和提高核心能力为中心，以创造和增加价值为目标，以战略为导向，以技术创新为核心，以()有机组合为手段。
A. A.组织创新
B. B.管理创新
C. C.文化创新
D. D.制度创新
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团队与基层组织的区别在于,基层组织只是规定完成的任务,没有符合理想、认同感很强的业绩目标;成员之间相互影响主要表现在交流信息、经验或看法上,相互之间不互补;只要求每人尽职尽责,不是共同承担责任。()
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班组文化建设有一个长期过程,需要不断强化,使班组文化逐渐内化为员工的习惯。班组文化建设一般会经历()。
A. 认知阶段
B. 认同阶段
C. 习化阶段
D. 创新阶段
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( )是班组通过多种方式给社会公众留下的对班组所在企业和班组成员的整体印象与评价，是班组参与市场竞争的一种无形资产。
A. 班组精神
B. 班组形象
C. 班组文化活动
D. 班组口号
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信息化建设会改变人们的生活方式、工作方式、社会信息结构、()等各个方面。
A. 信息建设
B. 信息量
C. 信息技术
D. 信息人才
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