为解决组织面临的特殊问题而设立的,其核心是提高产品质量、提高生产效率、改善工作环境等”,属于()。
A. 问题解泱型因队
B. 自我管理型团队
C. 学习型团队
D. 多功能型闭队
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危机决策力是指危机情景下的快速 ( )能力。
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按照上级部门规定的班组管理台账,及时准确做好各种原始记录;发挥班组()作用,做到分工负责填记,管理好台账;有效运用班组台账各种信息,服务班组管理。
A. 工班长
B. 安全员
C. 核算员
D. 工管员
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为减少不必要的协调管理流程,班组长要做到培养和引导班组内成员建立职务意识;制定工作程序、工作标准规范、工作方法;制订工作计划与目标;建立畅通的沟通渠道,培养员工的沟通技巧。()
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()是指沟通前台的业务部门和后台的技术支持部门的平台。
A. 业务中台
B. 数据中台
C. 技术中台
D. 应用中台
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人工智能系统在处理数据时不会存在偏差或偏见,是完全公正客观的。()
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危险预知活动是班组安全文化建设的主要内容。
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()不是高级计划排程(APS)系统在生产计划中的功能。
A. 订单优先级排序
B. 资源分配
C. 生产线平衡
D. 雇员招聘
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数字孪生具有四大特征:( )。1尺度;2互换性;3扩展性;4兼容性;5高保真性
A. 1234
B. 2345
C. 1235
D. 1245
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下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述 ,不正确的是 ( )。
A. 工作对象不同,骨干员工为事,班组长为人、为事
B. 评价标准相同,均 以个人业绩为谁
C. 职责范围不同,骨干员工为事务,班组长为团队
D. 工作技能不同,骨干员工为做事技巧,班组长为管理技巧
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