下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述 ,不正确的是 ( )。
A. 工作对象不同,骨干员工为事,班组长为人、为事
B. 评价标准相同,均 以个人业绩为谁
C. 职责范围不同,骨干员工为事务,班组长为团队
D. 工作技能不同,骨干员工为做事技巧,班组长为管理技巧
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沟通是指人与人之间的信息、思想、情感的交流过程,沟通具有双向性。()
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组长应(),以提高班组成员对工厂制度和规则的执行力。
A. 在工程观察时指摘不安全的行为并进行指导
B. 进行安全品质的教育
C. 仅在新员工教育时说明一次
D. 根据要领书进行训练指导
E. 一年集中培训一次就可以
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基于信息技术的项目管理信息系统，主要用于项目的()。
A. A.信息检索和查询
B. B.目标控制
C. C.人、财、物的管理
D. D.信息收集和存储
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数据的输出形式通常有()。
A. A.报表形式
B. B.图形形式
C. C.文字形式
D. D.动画形式
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要让班组成员全力以赴地为实现班组目标而努力,就必须在班组中营造一种积极的、能促进班组成员活性化的班组文化。以下说法有利于形成这种文化的是()。
A. 公平、充分地沟通
B. 全方位的信任,班组中存在向上、向下及横向的信任
C. 为班组成员保证职业的稳固性
D. 对班组成员进行排序,决定其薪水和升职
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下列属于违反劳动纪律的行为是()。
A. 迟到、早退、不服从工作安排,经教育帮助不改的
B. 违反考勤管理相关要求,不按要求办理请销假手续或不提交规定材料的
C. 擅离职守或不服从调度和指挥,造成安全生产事故的
D. 利用病事假或在医疗期内,本人或为他人从事生产经营服务活动的
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信息收集是信息分析的()。
A. 基础
B. 唯一途径
C. 根本方法
D. 结果
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班组成员的任务指标一般包括()。
A. 产品类型指标
B. 产品质量指标
C. 效率量化指标
D. .团队产值指标
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数字孪生将成为支撑社会治理和产业数字化转型的发展范式。()
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