A、 视角上的灵活性
B、 对传统的突破性
C、 内容上的综合性
D、 程序上的非逻辑性
答案：D
A、 视角上的灵活性
B、 对传统的突破性
C、 内容上的综合性
D、 程序上的非逻辑性
答案：D
A. 举行团队会议能够是正式的，也能够是非正式的
B. 必须举行非正式的团队会议
C. 能够不举行团队会议
D. 团队会议必须是正式的
A. 团队工作方式
B. 群体工作方式
C. 行政命令方式
D. 充分调动非正式群体积极性的工作方式
A. 数据挖掘
B. 神经网络
C. 类比学习
D. 自学习
A. 行政手段
B. 安全卫生工具
C. 安全信息处理与控制工具
D. 安全评比会
解析：
好的，让我们一起来深入探讨这个问题。首先，我们需要理解什么是“班组安全文化”。班组安全文化是指在班组内部形成的一种重视安全、遵守安全规程、积极参与安全管理的行为习惯和文化氛围。
现在，让我们逐一分析每个选项，看看它们是如何帮助建设班组安全文化的：
A: 行政手段
行政手段通常指的是通过规章制度、政策文件等来规范和引导员工的行为。在班组安全文化建设中，行政手段可以用来制定安全操作规程、进行安全检查和监督，确保每个人都遵守安全规定。比如，通过制定明确的处罚措施来惩罚违反安全规定的行为，以此来强化安全意识。
B: 安全卫生工具
安全卫生工具是指那些用于提高工作环境安全性和卫生性的设备或材料。例如，个人防护装备（PPE）、通风设备等。这些工具可以直接帮助员工在工作中减少受伤的风险，从而增强班组的安全文化。
C: 安全信息处理与控制工具
这些工具包括安全监控系统、事故报告系统等，它们用于收集、分析和处理与安全相关的信息。
A. 专业技术
B. 组织管理
C. 思想政治
D. 职业道德
