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超声波熔接缝纫机利用超声波在两块衣料间振动，摩擦生热并以极高的温度将它们熔接在一起，实现了无针无线、快速美观的效果，体现了创造性思维的()特征。

A、视角上的灵活性

B、对传统的突破性

C、内容上的综合性

D、程序上的非逻辑性

答案：B

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小王是企业在职职工,响应国家号召参军入伍,此时企业不可以解除与小王订立的劳动合同。()

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企业工会女会员在()以上，应建立工会女职工委员会。

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人工智能关键技术不包括()。

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班组长要终身学习，要懂管理的基本原理，要掌握工作反思总结的技巧与策略。()

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班组长对核心骨干的教育培训是提高班组生产力的重要管理方法。

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对既定成规或上司的指示机械地执行，不愿开动脑筋，就像被驯化的动物，丧失了独立思考和生存的能力。这属于()思维障碍。

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班组良好的技术创新体系需要良好的制度设计、班组文化和人文环境，需要正确的绩效评价与激励机制。()

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在接班管理制度中，接班人员必须提前(）到岗。

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（）的做法能有效缓解团队冲突、摩擦，高效促成合作。

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人工智能的研究途径是主张通过运用计算机科学的方法进行研究，实现人工智能在计算机中的模拟。()

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超声波熔接缝纫机利用超声波在两块衣料间振动，摩擦生热并以极高的温度将它们熔接在一起，实现了无针无线、快速美观的效果，体现了创造性思维的()特征。

A、视角上的灵活性

B、对传统的突破性

C、内容上的综合性

D、程序上的非逻辑性

答案：B

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小王是企业在职职工,响应国家号召参军入伍,此时企业不可以解除与小王订立的劳动合同。()

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企业工会女会员在()以上，应建立工会女职工委员会。

A. 四十人

B. 三十人

C. 二十人

D. 十人

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人工智能关键技术不包括()。

A. 机器学习

B. 知识图谱

C. 语言处理

D. 自动化控制

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班组长要终身学习，要懂管理的基本原理，要掌握工作反思总结的技巧与策略。()

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班组长对核心骨干的教育培训是提高班组生产力的重要管理方法。

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对既定成规或上司的指示机械地执行，不愿开动脑筋，就像被驯化的动物，丧失了独立思考和生存的能力。这属于()思维障碍。

A. 权威型

B. 习惯型

C. 循规蹈矩型

D. 从众型

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班组良好的技术创新体系需要良好的制度设计、班组文化和人文环境，需要正确的绩效评价与激励机制。()

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在接班管理制度中，接班人员必须提前(）到岗。

A. 60分钟

B. 30 分钟

C. 10分钟

D. 5分钟

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（）的做法能有效缓解团队冲突、摩擦，高效促成合作。

A. 放低姿态

B. 转换角度

C. 各让一步

D. 坚持己见

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人工智能的研究途径是主张通过运用计算机科学的方法进行研究，实现人工智能在计算机中的模拟。()

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