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创新需要自由,需要一种平等的交流对话的氛围,这样才能激活创新的灵感,撞出创新的火花。有了( ),就能超越学科界线,就能超越国界

A、 平等的交流

B、 自由的氛围

C、 民主的对话

D、 和谐的环境

答案:B

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班组长在探索团队学习方法时应该 ( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-014d-c090-5840d43e6400.html
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推式激励是激励员工的唯一有效的方法。
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“创新型”课题QC小组活动中,现状调查是必不可少的程序。()
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辅佐上司的八个原则是保持恰当期待,主动解决问题,明确上级意图,绩效伙伴关系,不把问题推向领导,主动承担责任,主动与领导沟通,善意和委婉提醒。()
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制造业信息化薄弱的环节是( )。
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从管理学的角度来看,班组民主管理的核心理念就是以人为本,强调人人平等。
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班组长在管理员工的时候,除了用物质激励以外,还要让班组员工看到未来和希望,给员工以盼头。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-ddeb-c090-5840d43e6400.html
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特洛伊木马以盗取用户个人信息、远程控制用户计算机为主要目的,通常由控制端和被控端组成。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-b32c-c090-5840d43e6400.html
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班组长不应该营造有压力的工作氛围让员工产生危机感,因为这样不利于执行力的提升。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-648a-c090-5840d43e6400.html
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大数据技术和云计算技术是两门完全不相关的技术。()
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创新需要自由,需要一种平等的交流对话的氛围,这样才能激活创新的灵感,撞出创新的火花。有了( ),就能超越学科界线,就能超越国界

A、 平等的交流

B、 自由的氛围

C、 民主的对话

D、 和谐的环境

答案:B

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班组长在探索团队学习方法时应该 ( )。

A. 注重培养员工主动学习的意愿

B. 注重学习内容的确定

C. 注重学习方法的创新

D. 以上都是

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推式激励是激励员工的唯一有效的方法。
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“创新型”课题QC小组活动中,现状调查是必不可少的程序。()

解析:现状调查在“创新型”课题QC小组活动中并非必不可少的程序。虽然现状调查可以帮助小组了解当前的情况和问题,但在一些情况下,小组也可以直接开始解决问题,而不必进行现状调查。因此,现状调查并非是必不可少的程序,而是根据具体情况来决定是否需要进行。

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辅佐上司的八个原则是保持恰当期待,主动解决问题,明确上级意图,绩效伙伴关系,不把问题推向领导,主动承担责任,主动与领导沟通,善意和委婉提醒。()
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制造业信息化薄弱的环节是( )。

A. 销售层

B. 车间层

C. 管理层

D. 供应层

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从管理学的角度来看,班组民主管理的核心理念就是以人为本,强调人人平等。
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班组长在管理员工的时候,除了用物质激励以外,还要让班组员工看到未来和希望,给员工以盼头。()
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特洛伊木马以盗取用户个人信息、远程控制用户计算机为主要目的,通常由控制端和被控端组成。()
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班组长不应该营造有压力的工作氛围让员工产生危机感,因为这样不利于执行力的提升。()
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大数据技术和云计算技术是两门完全不相关的技术。()
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