A、 灵活性、安全性
B、 可行性、重点性
C、 可靠性、可计算性
D、 一般性、可操作性
答案：B
A、 灵活性、安全性
B、 可行性、重点性
C、 可靠性、可计算性
D、 一般性、可操作性
答案：B
A. 角色模糊
B. 角色错位
C. 向下错位
D. 角色混乱
A. 技术培训
B. 安全活动
C. 班务会
D. 部门会议
A. 原创性的技术发明
B. 改进性的技术发明
C. 组合性的技术发明
D. 结构性的技术发明
A. 概念
B. 创意
C. 意识
D. 思维
解析：
哦，这是一个有趣的判断题！首先，让我们来探讨一下题干的内容。题目说“用户是专家系统的组成部分”，我们需要判断这个说法是否正确。
在专家系统的背景下，专家系统是一种模拟人类专家决策能力的计算机程序。它通常由以下几个主要部分组成：
1. 知识库：存储了特定领域的知识。
2. 推理引擎：使用知识库中的知识进行推理，以解决问题或做出决策。
3. 用户接口：允许用户与系统交互，输入信息并接收输出。
现在，让我们回到题干。用户在这里指的是与专家系统交互的人，而不是专家系统的组成部分。用户是专家系统的使用者，而不是构成系统的硬件或软件部分。因此，从这个角度来看，用户并不是专家系统的组成部分。
所以，根据这个分析，答案应该是B: 错误。
为了帮助你更好地理解这个知识点，让我用一个生动的例子来说明。想象一下，你是一个学生，而专家系统就像是一本超级智能的教科书。知识库是书中的所有内容，推理引擎是书中的逻辑推理过程，而用户接口则是你阅读这本书的方式。你（用户）不是书的一部分，而是阅读和使用这本书的人。这样，专家系统就像是一本能够帮助你学习的超级智能教科书，而你只是它的读者，而不是它的构成部分。
解析：
好的，让我们来详细解析这道题目。
首先，题干提到的是工业时代的企业组织理论。在这个时期，随着工业化的推进，企业规模迅速扩大，这确实带来了对组织结构和管理的挑战。
题干中的说法是：“工业时代的企业组织理论认为，当组织规模扩大到一定程度，必须通过增加管理层级来保障信息的传递和个人的权威，所以这个时代的组织等级结构形成的根本原因是便于有效管理。”
这个说法的关键在于“根本原因”这个词汇。在工业时代，企业组织理论确实强调了管理层级的增加是为了保障信息的传递和维持权威。然而，这并不是组织等级结构形成的根本原因。
实际上，工业时代组织等级结构形成的根本原因是基于当时的技术和社会条件。在工业革命时期，劳动分工变得复杂，需要更细致的管理来协调生产过程。此外，当时的通信和交通技术相对落后，使得信息的快速传递变得困难。因此，增加管理层级可以作为一种应对措施。
但是，随着时间的发展，我们看到了许多组织开始采用扁平化管理结构，以减少管理层级，提高效率。这说明，虽然增加管理层级在特定历史时期有其合理性，但它并不是组织等级结构形成的根本原因。
因此，题干中的说法过于简化了复杂的历史和社会背景，所以答案是B：错误。
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下，在一个小村庄里，每个人都知道每个人的工作，信息传递非常直接和快速。但随着村庄发展成为一个大城镇，人们的生活和工作变得更加复杂，信息传递变得困难。这时，村庄需要一个更复杂的组织结构来协调各种活动，这就是增加管理层级的原因。但随着科技的发展，我们有了更有效的沟通工具，组织结构也随之变得更加灵活和扁平化。
A. 无条件接受
B. 事不关己，高高挂起
C. 自己充分理解，并把它传递给员工
D. 自己一个人承担
A. 采购仓储、质量运行、生产运营
B. 采购仓储、生产运营、质量运行、物流和库存运行
C. 采购仓储、生产运营、质量运行
D. 生产运营、维护运行、质量运行、库存运行
