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班组信息化管理对班组长的要求是( )。

A、 无须特别关注

B、 仅负责技术层面

C、 坚定信心并身体力行

D、 仅负责数据录入

答案:C

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国家对公共通信和信息服务、能源、交通、水利、金融、公共服务、电子政务等重要行业和领域,以及其他一旦遭到破坏、丧失功能或者数据泄露,可能严重危害国家安全、国计民生、公共利益的关键信息基础设施,在网络安全等级保护制度的基础上,实行重点保护。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-a885-c090-5840d43e6400.html
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信息基础设施是信息技术能力的必要条件。()
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职业道德促进个体发展的功能集中体现在()。
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班组民主会是()的形式,是职工群众在班组行使民主管理权利和当家作主的具体体现。
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班组按其生产产品、工作性质和业务范围,一般分为()
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云计算提供的支撑技术,有效解决虚拟化技术()、海量存储和海量管理等问题。
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通过数字孪生不能实现基于仿真的电机选型、PLC代码测试、离线和在线仿真等,提前消除设备设计中存在的一些统维护管理人员。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-da6f-c090-5840d43e6400.html
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班组长的职责包括:生产管理、组织管理和辅助上级。()
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张班长的班组原来有三个人,从去年初开始班组扩展至八个人,且都由张班长直接指挥,大事小事均由她说了算。人数增多以来,张班长发现自己经常忙得不可开交,顾了这头,忘了那头。班组员工工作作风有点松散,对班长的不满也比较多。你认为,出现这种情况的主要原因最大可能是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8849-f7ee-c090-5840d43e6400.html
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()属于提升员工技能的方式之一。
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单选题
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班组信息化管理对班组长的要求是( )。

A、 无须特别关注

B、 仅负责技术层面

C、 坚定信心并身体力行

D、 仅负责数据录入

答案:C

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国家对公共通信和信息服务、能源、交通、水利、金融、公共服务、电子政务等重要行业和领域,以及其他一旦遭到破坏、丧失功能或者数据泄露,可能严重危害国家安全、国计民生、公共利益的关键信息基础设施,在网络安全等级保护制度的基础上,实行重点保护。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-a885-c090-5840d43e6400.html
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信息基础设施是信息技术能力的必要条件。()

解析:
当然可以,让我们一起来分析这道题目。
题目是:“信息基础设施是信息技术能力的必要条件。” 我们需要判断这个陈述是对是错。
首先,我们可以从定义入手。信息基础设施通常指的是支持信息技术运行的基础设施,比如通信网络、数据中心、互联网接入等。而信息技术能力则是指使用这些基础设施进行信息处理、存储、传输和通信的能力。
现在,让我们用联想和例子来深入理解这个知识点。
想象一下,如果你想要开车去一个地方,汽车(信息技术能力)是你的目的地,而道路(信息基础设施)则是你到达目的地的必要条件。没有道路,你无法开车到达任何地方。在这个比喻中,道路就像是信息基础设施,而汽车就像是信息技术能力。
然而,如果我们换一个角度思考,即使有道路,如果你没有一辆车(或者你不会开车),那么你仍然无法到达目的地。在这个例子中,没有车或者不会开车,就像是信息技术能力不足或者缺乏。
根据这个例子,我们可以得出结论:信息基础设施确实是信息技术能力的一个必要条件,但它不是唯一条件。信息技术能力还需要有相应的设备和技术人员。
所以,题目中的陈述“信息基础设施是信息技术能力的必要条件”是正确的。但是,根据你提供的答案,正确选项是B,即错误。这可能是因为题目的表述有些误导,它暗示了信息基础设施是唯一条件,但实际上它只是必要条件之一。
因此,根据上述分析,这道题目的正确答案应该是A:正确。

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职业道德促进个体发展的功能集中体现在()。

A. 它是个体人格素质的重要组成部分

B. 它是个体实现人生价值的重要保证

C. 它是个体心理素质的核心内容

D. 它是个体维护自身权益的根本保障

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班组民主会是()的形式,是职工群众在班组行使民主管理权利和当家作主的具体体现。

A. 班组民主管理

B. 班组团队管理

C. 班组政治管理

D. 班组文化建设

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班组按其生产产品、工作性质和业务范围,一般分为()

A. 基本生产班组、辅助生产班组、职能生产班组和服务班组

B. 普工班组、技术班组

C. 生产班组、脱产班组

D. 操作班组、维修班组

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云计算提供的支撑技术,有效解决虚拟化技术()、海量存储和海量管理等问题。

A. 并行计算

B. 实际操作

C. 数据分析

D. 数据研发

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通过数字孪生不能实现基于仿真的电机选型、PLC代码测试、离线和在线仿真等,提前消除设备设计中存在的一些统维护管理人员。()

解析:
首先,让我们来分析这个判断题。题干提到的是数字孪生技术,这是一种通过创建物理实体的虚拟副本来模拟和分析其行为的技术。数字孪生在工业领域有着广泛的应用,包括电机选型、PLC(可编程逻辑控制器)代码测试、离线和在线仿真等。
题干中的说法是“通过数字孪生不能实现基于仿真的电机选型、PLC代码测试、离线和在线仿真等,提前消除设备设计中存在的一些统维护管理人员。” 这个说法是错误的。
数字孪生技术实际上可以用于这些目的。例如:
1. **电机选型**:通过数字孪生,可以模拟不同电机在特定条件下的性能,帮助工程师选择最合适的电机。
2. **PLC代码测试**:在数字孪生的虚拟环境中,可以测试PLC代码,而不需要在实际的物理设备上进行,这样可以减少测试时间和成本。
3. **离线和在线仿真**:数字孪生可以模拟设备的运行状态,无论是离线还是在线,都可以用来预测设备的行为和性能。
4. **提前消除设计中的问题**:通过仿真,可以在设计阶段就发现并解决潜在的问题,从而提高维护管理人员的效率。
现在,让我们通过一个生动的例子来加深理解。想象一下,你是一位建筑师,正在设计一座桥梁。使用数字孪生技术,你可以在电脑上创建桥梁的虚拟模型。

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班组长的职责包括:生产管理、组织管理和辅助上级。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-859c-c090-5840d43e6400.html
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张班长的班组原来有三个人,从去年初开始班组扩展至八个人,且都由张班长直接指挥,大事小事均由她说了算。人数增多以来,张班长发现自己经常忙得不可开交,顾了这头,忘了那头。班组员工工作作风有点松散,对班长的不满也比较多。你认为,出现这种情况的主要原因最大可能是()。

A. 班组增员过多,产生了鱼龙混杂的情况

B. 张班长需要提升业务能力,让班组员工服气

C. 班组员工增加了,张班长的管理能力却没有提升

D. 班组的管理层次太多,致使张班长无法与员工进行有效的沟通

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()属于提升员工技能的方式之一。

A. 轮换岗位

B. 明确职责

C. 技能培训

D. 规范作业

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