A、 技术教育指导
B、 信息资源数据
C、 技术资源数据
D、 资源教育技术
答案：B
A、 技术教育指导
B、 信息资源数据
C、 技术资源数据
D、 资源教育技术
答案：B
A. 双向的
B. 单向的
C. 互相理解的
D. 不可信的
A. 人员、设备、安全、现场
B. 目标、技能、配合、沟通
C. 队员、队长、工具、方法
D. 业绩、岗位、分工、协作
解析：
当然可以，让我们一起来深入探讨这个关于团队管理要素的单选题。
首先，我们来看每个选项：
A: 人员、设备、安全、现场
这个选项提到了团队管理中的一些重要方面，但它们更偏向于团队运作的物理和环境条件，而不是团队管理的核心要素。
B: 目标、技能、配合、沟通
这个选项包含了团队管理的关键要素。让我们逐一分析：
- **目标**：团队需要明确的目标来指引方向和努力。
- **技能**：团队成员需要具备完成目标所需的技能。
- **配合**：团队成员之间需要良好的配合，以确保工作的高效和协作。
- **沟通**：沟通是团队内部信息传递和协调的关键。
C: 队员、队长、工具、方法
这个选项提到了团队的人员构成和工具，但同样缺乏对管理要素的全面覆盖。
D: 业绩、岗位、分工、协作
这个选项关注的是团队的工作成果和组织结构，虽然这些都是团队管理的一部分，但它们不如选项B那样全面地涵盖了管理的核心要素。
现在，让我们通过一个生动的例子来加深理解。想象一下，一个篮球队正在准备一场重要的比赛。他们的目标是赢得比赛。为了实现这个目标，每个队员都需要具备相应的篮球技能。在比赛过程中，队员们需要紧密配合，比如传球、挡拆等。同时，他们之间需要保持良好的沟通，以便在比赛中迅速做出决策。这些都是团队管理的要素。
因此，选项B（目标、技能、配合、沟通）是正确的答案，因为它全面地描述了团队管理中不可或缺的要素。
A. 云计算
B. 大数据
C. 物联网
D. 人工智能
A. 企业领导亲自贯彻落实就可以了
B. 请咨询公司帮助策划建设比较好
C. 让每位员工理解，企业全体人员共同实践
D. 企业规模足够大才有建设企业文化的意义
A. 指纹、掌纹、手型
B. 虹膜、视网膜
C. 脸型、声音、签名
D. 以上都是
A. 配合上司
B. 指导下属
C. 协调协助同事
D. 生产管理
A. 协调功能
B. 维系功能
C. 导向功能
D. 凝聚功能
A. 视角上的灵活性
B. 对传统的突破性
C. 内容上的综合性
D. 程序上的非逻辑性
