A、 图书馆学、情报学
B、 管理学
C、 计算机科学
D、 档案学
答案：A
A、 图书馆学、情报学
B、 管理学
C、 计算机科学
D、 档案学
答案：A
A. 教练式班组长应该是“我说你听”
B. 教练式班组长应该是“我问你思”
C. 教练式班组长应该是“你做我教”
D. 教练式班组长应该是“你做我赞”
解析：
好的，让我们一起来分析这道题目。首先，我们需要理解什么是“教练式班组长”。教练式班组长是一种管理风格，强调通过指导、提问和鼓励员工来提升他们的技能和自我管理能力，而不是仅仅通过命令和控制。
现在，让我们看看每个选项：
A: 教练式班组长应该是“我说你听”——这个选项不符合教练式管理风格。在教练式管理中，班组长不是简单地告诉员工做什么，而是通过提问和讨论来引导他们思考。
B: 教练式班组长应该是“我问你思”——这个选项符合教练式管理风格。通过提问，班组长可以激发员工的思考，帮助他们自己找到解决问题的方法。
C: 教练式班组长应该是“你做我教”——这个选项也符合教练式管理风格。班组长在员工尝试完成任务时提供指导，这样员工可以在实践中学习和成长。
D: 教练式班组长应该是“你做我赞”——这个选项虽然强调了鼓励，但缺乏指导的成分。教练式管理不仅仅是表扬，更重要的是在表扬的同时提供反馈和指导。
A. 辅佐、建议
B. 接待、感谢
C. 协调、配合
D. 教育、统御
A. 模范遵守国家法律和各项纪律
B. 努力学习科学技术知识,在业务上精益求精
C. 顾客是上帝,对顾客应唯命是从
D. 对态度蛮横的顾客要以其人之道还治其人之身
A. 增加产品的设计变更次数
B. 控制产品设计变更过程
C. 减少与供应商的交流
D. 限制产品信息的流通
A. 安全制度管理
B. 民主管理
C. 责任制度管理
D. 人员管理
解析：
好的，让我们一起来分析这道判断题。
题目是：“在班组实际工作中，设计新的设备工装属于创新，即使没有落实到实践，也是一种创新。” 我们需要判断这个陈述是对是错。
首先，创新通常指的是提出新的想法、方法或产品，这些能够带来改进或突破。在这个题目中，设计新的设备工装确实是一种创新行为，因为它代表了创造性的思考和对现有工具或流程的改进。
然而，题目中的关键点在于“即使没有落实到实践，也是一种创新”。这里我们需要考虑创新的一个基本要素：实践。创新不仅仅是有一个好的想法，更重要的是这个想法能够被实施并产生实际效果。如果没有将设计付诸实践，那么这个想法可能只是一个概念，而不是真正的创新。
为了更好地理解这个概念，我们可以用一个例子来说明。想象一下，一个设计师设计了一款非常先进的手机，但是这个设计仅仅停留在图纸阶段，没有经过制造和测试。尽管这个设计本身是创新的，但由于它没有实际生产出来，我们无法评估它的实际效果，因此不能称之为真正的创新。
基于这个分析，我们可以得出结论：设计新的设备工装是一个创新行为，但如果这个设计没有落实到实践中，那么它还不能算是完整的创新。因此，题目的陈述是错误的。
A. 他不会有效地工作
B. 他不能解决客户的问题
C. 他不会有效地休息
D. 他不能很好地授权
